Chargé du Recrutement (h/f)

Nous recrutons actuellement un collaborateur en qualité de Recruteur h/f pour intégrer l'équipe « Agence Centrale » au sein de la direction Digital et centralisée d'Adecco. L'Agence Centrale propose une offre 100% centralisée pour ses clients multi-sites avec la mise à disposition d'une équipe de recruteurs qui lui sont dédiés (en distanciel). L'objectif est de piloter et produire de façon homogène l'ensemble de ses besoins en intérim au niveau national. Notre atout : notre prestation est renforcée par l'utilisation d'outils technologiques et d'intelligence artificielle Missions clés : 1/ Recrutement : Vous devrez assurer la production du recrutement • Brief de poste avec le client pour comprendre ses enjeux • Sourcing, création du vivier • Réalisation des préqualifications et entretiens • Proposition des profils validés aux clients 2/ Gestion de vos intérimaires (Contrat de travail et administratif) : • Suivi de mission de vos intérimaires (environ 40 par recruteurs) • Constitution du dossier de candidature (Justificatif identité, habilitation, contrôle de référence, etc..) • Réalisation des contrats de mise à disposition des intérimaires que nous déléguons chez nos clients • Gestion des visites médicales, etc… 3/ Développement de votre client : • Etre en relation quotidienne avec les sites de votre client partout en France. • Assurer les rituels client pour donner de la visibilité • Assurer la satisfaction client Expérience et compétences attendues : • Expérience en Entreprise de Travail Temporaire • Aisance relationnelle et curiosité • Orientation résultats • Bonnes capacités rédactionnelles et un bon niveau d'élocution Nos avantages : • Télétravail = 2 jours fixes par semaine après 6 mois • Avantages CE Adecco • Mutuelle avantageuse • Tickets restaurant 9€ par jour travaillé • Parcours de formation (au cours du 1er mois d'intégration). Nous recherchons des personnes dynamiques, volontaires, fiables ayant un sens relationnel développé, le goût pour les challenges individuels, de l'appétence pour l'informatique et les outils digitaux mais également un bon sens de l'organisation. Une expérience en recrutement ou en contact par téléphone serait un plus .