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Chargé du Recrutement (h/f)

ADECCO·Paris (Île-de-France)Sur siteCDIIntermédiaire
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Piloter l'ensemble du processus de recrutement, accompagner les managers et assurer une expérience candidat de qualité.
  • Compétences clés: Maîtrise du processus de recrutement, évaluation des compétences, gestion simultanée de plusieurs recrutements, maîtrise des outils bureautiques et de recrutement.
  • Expérience requise: Au moins deux ans en recrutement, en entreprise ou en cabinet, avec une connaissance du secteur du logement social ou immobilier appréciée.
  • Conditions et avantages: Contrat CDD de 12 mois, 35 heures hebdomadaires, basé à Paris 15ᵉ, début dès que possible, poste en présentiel.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour meteojob.com — la candidature se fait directement chez l'entreprise. meteojob.com

Description du poste

Pour l'un de nos clients, acteur reconnu du secteur du logement social, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F dans le cadre d'un CDD de 12 MOIS basée à Paris 15ᵉ. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à une HR Business Partner, vous pilotez l'ensemble des recrutements et accompagnez les managers dans la recherche, la sélection et l'intégration des meilleurs talents. MISSIONS PRINCIPALES Piloter les recrutements de A à Z Vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement afin de répondre aux besoins des équipes : • Recueillir et analyser les besoins de recrutement ; • Accompagner les managers dans la définition des profils et la rédaction des fiches de poste ; • Rédiger et diffuser les offres d'emploi ; • Déployer des stratégies de sourcing adaptées (jobboards, réseaux sociaux, écoles, partenaires, forums...) ; • Réaliser le tri des candidatures, les préqualifications téléphoniques et les entretiens ; • Assurer le suivi des recrutements jusqu'à la proposition d'embauche ; • Conseiller les managers et garantir une expérience candidat de qualité. Évaluer les candidats Vous participez à la sélection des futurs collaborateurs en : • Identifiant les méthodes d'évaluation adaptées ; • Réalisant les entretiens et évaluations ; • Analysant les compétences techniques et comportementales ; • Rédigeant les synthèses d'entretien et recommandations. Accompagner l'intégration Vous contribuez à la réussite de l'onboarding en : • Organisant les arrivées des nouveaux collaborateurs ; • Participant aux parcours d'intégration ; • Réalisant les suivis de période d'essai ; • Participant à l'amélioration de l'expérience collaborateur. Contribuer au développement RH Vous participez à l'attractivité de l'entreprise en : • Développant les relations écoles et partenariats emploi ; • Participant aux forums et événements recrutement ; • Contribuant aux actions de marque employeur ; • Assurant une veille sur les pratiques de recrutement et les besoins en compétences. Participer à la vie du service RH Vous accompagnez les différents projets RH en intervenant sur : • L'onboarding et l'offboarding ; • Les actions de formation ; • Les projets diversité, inclusion et handicap ; • Les projets RH transverses selon les besoins de la Direction. Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans en recrutement, acquise en entreprise ou en cabinet. Vous maîtrisez l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification du besoin jusqu'à l'intégration des collaborateurs, et êtes à l'aise dans l'évaluation des compétences techniques et comportementales. Reconnu(e) pour votre sens du service, votre autonomie et votre organisation, vous savez gérer plusieurs recrutements simultanément tout en garantissant la qualité de l'accompagnement des managers et des candidats. Vous êtes également apprécié(e) pour : • Votre capacité d'analyse et votre sens des priorités ; • Votre excellent relationnel et votre aisance en communication ; • Votre capacité à accompagner et conseiller les managers ; • Votre curiosité et votre force de proposition ; • Votre maîtrise des outils bureautiques, des jobboards et des outils de recrutement. Une connaissance du secteur du logement social ou de l'immobilier constitue un véritable atout. CONDITIONS DU POSTE Date de début : Dès que possible Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Lieu de travail : Paris 15ᵉ Libellé emploi : Chargé de Recrutement H/F POURQUOI REJOINDRE CETTE OPPORTUNITÉ Vous rejoignez une entreprise reconnue du secteur du logement social, engagée dans une politique RH dynamique et tournée vers l'accompagnement de ses collaborateurs. Ce poste vous permettra de développer votre expertise en recrutement tout en intervenant sur des missions variées mêlant recrutement, intégration, marque employeur et projets RH. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, mettre votre expertise au service d'équipes engagées et contribuer activement au développement des talents ? N'hésitez plus et transmettez nous votre candidature dès maintenant !

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
08 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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