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Chargé(e) d'Affaires CVC - Projets Tertiaires & Résidentiel Luxe (H/F)

AREV RECRUTEMENT·ValbonneSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion de projets: Piloter des projets de conception à livraison en gestion multi-chantiers et supervision des contrats d'entretien CVC.
  • Développement commercial: Fidéliser et prospecter un portefeuille haut de gamme, analyser besoins, rédiger propositions et négocier.
  • Compétences techniques: Intervenir sur la conception technique, valider les projets, sélectionner le matériel, et connaître la modélisation BIM.
  • Management: Encadrer et fédérer des équipes techniques, piloter sous-traitants, et gérer réception des travaux.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI, rémunération attractive, véhicule de fonction, outils connectés, poste autonome au sein d'une PME.
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Description du poste

AREV RECRUTEMENT, cabinet conseil en recrutement, accompagne une PME reconnue dans le domaine du Génie Climatique. Pour soutenir sa croissance et renforcer son pôle Travaux/Maintenance, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires CVC (H/F). Localisation : Secteur Valbonne / Sophia Antipolis (06) Contrat : CDI - Statut Cadre VOTRE DÉFI : Véritable chef d'orchestre, vous pilotez vos projets de A à Z, de la conception à la livraison, tout en étant l'ambassadeur de l'entreprise auprès d'une clientèle exigeante. Vos missions s'articulent autour de 3 axes majeurs : 1. Développement Commercial & Relation Client Fidélisation & Chasse : Développer et pérenniser un portefeuille varié (Villas de luxe, architectes, copropriétés, tertiaire et collectivités). Conseil : Incarner l'interlocuteur technique privilégié auprès des maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre et prescripteurs. Chiffrage : Analyser les besoins, réaliser les études de prix, rédiger des propositions commerciales sur-mesure et mener les négociations. 2. Pilotage Technique & Financier des Projets Préparation : Valider les projets d'exécution, sélectionner le matériel, négocier avec les fournisseurs et collaborer étroitement avec le Bureau d'Études. Expertise : Intervenir sur la conception technique (schémas, plans). Une appétence ou des connaissances en modélisation BIM constitueront un réel atout. Gestion multi-chantiers : Superviser l'avancée simultanée de plusieurs affaires, garantir la tenue des plannings et la coordination avec les autres corps d'état. Rentabilité : Assurer le suivi budgétaire strict des chantiers (dépenses, situations de travaux, facturation). Maintenance : Superviser le bon déroulement des contrats d'entretien CVC (préventif et curatif) pour garantir la pérennité des installations. 3. Management & Réception Leadership : Encadrer, animer et fédérer vos équipes de techniciens/monteurs en interne. Sous-traitance : Sélectionner et piloter les entreprises sous-traitantes intervenant sur vos projets. Clôture : Orchestrer la réception des travaux dans les règles de l'art et gérer la levée des réserves. VOTRE PROFIL : De formation technique supérieure (Bac+2 à Bac+5) en Génie Climatique, Thermique ou Énergétique. Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, avec une forte capacité à gérer des affaires de la prise de commande à la facturation finale. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre fibre commerciale et votre rigueur de gestion. Votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter aussi bien à une clientèle haut de gamme (villas de luxe) qu'à des interlocuteurs institutionnels. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un poste autonome et central au sein d'une structure à taille humaine. Des projets techniques variés et valorisants dans la région. Rémunération : Package très attractif (Fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Véhicule de fonction + Outils connectés). ENGAGEMENT D'ÉQUITÉ AREV RECRUTEMENT : Notre cabinet s'engage en faveur de l'équité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention. L'identité de notre client restera confidentielle jusqu'à la validation de votre dossier. Prêt(e) à relever ce défi ? Échangeons en toute confidentialité.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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Salaire non indiqué
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