Retour aux résultats · AHUN

Offre vérifiée il y a 13 heures

Chargé(e) d'ingénierie de formation / Référent(e) VAE (H/F)

EPLEFPA d'AHUN·AHUNSur siteCDD - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer l'ingénierie de formation professionnelle et la validation des acquis de l'expérience (VAE) au sein d'un établissement agricole public.
  • Compétences clés: Analyse des besoins, conception pédagogique, accompagnement des candidats VAE, maîtrise des outils numériques, rigueur, aptitude pédagogique et relationnelle.
  • Profil recherché: Licence en sciences de l'éducation ou diplôme en ingénierie de formation, 2 à 3 ans d'expérience dans la formation pour adultes.
  • Conditions et avantages: Contrat à durée déterminée jusqu'au 15 septembre 2026, temps de travail annualisé, rémunération selon grille indiciaire et expérience.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Au sein d'un établissement public d'enseignement agricole, vous exercerez les fonctions de chargé(e) d'ingénierie de formation professionnelle et de référent(e) VAE. Définition des missions : 1- Ingénierie de formation et pédagogique (0,5 ETP) Conception et ingénierie de formation - Analyser les besoins en compétences des publics, partenaires et employeurs. - Concevoir des dispositifs de formation (présentiel, distanciel, hybride). - Élaborer les référentiels de compétences, parcours, blocs et séquences pédagogiques. - Construire les plans de cours, supports, activités pédagogiques et évaluations. - Intégrer les principes d'AFEST, pédagogies actives et multimodalité. Développement pédagogique - Produire ou coordonner la production de ressources pédagogiques (supports, capsules vidéo, quiz, études de cas.). - Assurer la cohérence pédagogique entre les différents modules et intervenants. - Développer des outils d'évaluation formative et certificat-ive. - Veiller à l'accessibilité pédagogique (handicap, FALC, adaptation des supports). Qualité et amélioration continue - Participer au suivi qualité (Qualiopi, audits internes, enquêtes de satisfaction). - Mettre en place des indicateurs de suivi pédagogique et analyser les résultats. - Proposer des actions correctives et innovantes pour améliorer les parcours. Coordination pédagogique - Accompagner les formateurs dans la mise en œuvre des dispositifs. - Animer des réunions pédagogiques et des ateliers d'harmonisation. - Assurer une veille pédagogique, réglementaire et technologique. 2- Référent(e) Validation des Acquis de l'Expérience (0,5 ETP) : Accueil, information et orientation - Informer les candidats sur les dispositifs VAE, les certifications accessibles et les modalités. - Réaliser les entretiens de positionnement et d'éligibilité. - Aider à la constitution des dossiers administratifs (livret 1). Accompagnement des candidats - Accompagner individuellement ou collectivement les candidats dans la rédaction du livret 2. - Aider à l'analyse réflexive des expériences professionnelles. - Préparer les candidats à l'entretien avec le jury (simulation, structuration du discours). - Suivre l'avancement des parcours et assurer un reporting régulier. Relation avec les certificateurs et jurys - Assurer l'interface avec les certificateurs, OPCO et financeurs. - Organiser les sessions de jury VAE (logistique, convocations, dossiers). - Participer à la rédaction des bilans et rapports d'activité VAE. Gestion administrative et qualité - Suivre les financements (OPCO, CPF, Région, autres dispositifs). - Garantir la conformité réglementaire des parcours VAE. - Contribuer aux audits Qualiopi sur le critère VAE. Compétences requises : Capacité d'analyse, d'organisation et de rigueur Maîtrise des outils numériques Aptitude pédagogique Aisance relationnelle et aptitude à fédérer les équipes Profil recherché : Formation : au minimum Licence en sciences de l'éducation ou diplôme en ingénierie de formation. Expérience : 2 à 3 ans dans le domaine de la formation pour adultes. CDD au 15 septembre 2026 Durée hebdomadaire : annualisation du temps de travail Rémunération : selon la grille indiciaire et en fonction de l'expérience Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention du Directeur d'établissement

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
20 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 13 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

Semblables

Offres proches.

Un problème avec cette annonce ? Signaler une offre frauduleuse ou obsolète