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Chargé.e d'Ingénierie Pédagogique Numérique (H/F)

LEGTA DE PAU-MONTARDON·MONTARDONHybrideCDD - 12 MoisIntermédiaire
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Coordonner la digitalisation des parcours pédagogiques, incluant l'analyse des besoins, la scénarisation et la gestion de contenus multimédia.
  • Compétences clés: Maîtrise des outils auteurs, gestion de LMS, montage vidéo/audio, design graphique, et expertise en andragogie.
  • Conditions et avantages: Contrat en CDD temps plein, débutant en septembre 2026, avec possibilité d'évolution, environnement de travail dynamique et projets variés.
  • Expérience requise: 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie pédagogique ou technologies éducatives.
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Description du poste

Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) d'Ingénierie Pédagogique Numérique en CDD temps plein (contrat évolutif), à pourvoir pour septembre 2026. Lieu : Montardon (Hybride possible - 2 jours de présentiel par semaine) Expérience : 3 à 5 ans d'expérience Rattaché(e) à l'équipe du CFPPA 64, vous serez le chef d'orchestre de la digitalisation de nos parcours. Vos missions principales : - Cadrage & Ingénierie Pédagogique : Analyse des besoins, architecture des parcours (blended learning, e-learning, micro-learning) et scénarisation (storyboarding, scripts). - Production de Contenus & Multimédia : Création de ressources innovantes (modules, vidéos, podcasts, infographies) et veille active (intégration de l'IA générative). - Déploiement & Administration LMS : Intégration et paramétrage des parcours sur Moodle, suivi de l'engagement et optimisation. Profil recherché : - Formation : Bac+5 en Ingénierie Pédagogique, Sciences de l'Éducation ou Technologies Éducatives - Hard Skills : Maîtrise parfaite d'outils auteurs, excellente administration de LMS, bases solides en montage vidéo/audio & design graphique, et expertise en andragogie. - Soft Skills : Écoute, diplomatie (vulgarisation), créativité, autonomie et rigueur (gestion multi-projets). Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail dynamique, collaboratif et innovant - Des projets variés touchant à des thématiques stratégiques - Rémunération selon la grille indiciaire Process de recrutement : - Envoi des candidatures (CV + Portfolio) - Entretien final dans nos locaux avec l'équipe et le manager de la Direction. - Prêt-e à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV ainsi que quelques exemples de vos réalisations (Lien vers un portfolio, modules Genially/Articulate, etc.) - Candidatures :

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
29 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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