Chargé(e) d'Insertion - CDD jusqu'au 10/01/2027 (H/F)

Chargé(e) d'Insertion - CDD jusqu'au 10/01/2027 - Poste basé à Colomiers sur le site Clément ADER(à titre informatif) - Ce poste est à pourvoir dès que possible L'Association YMCA Occitanie est une association loi 1901 de 180 salariés accompagnant près de 600 personnes en situation de handicap. Le secteur médico-social est en pleine mutation avec les enjeux de la tarification SERAFIN-PH, les évolutions de l'accompagnement des publics, la mise en place du plan d'actions des évaluations qualité des ESMS, les impacts du virage numérique des ESMS et le Plan de Transformation des ESAT. Les orientations stratégiques de l'Association s'inscrivent dans cette dynamique tout comme leurs déclinaisons opérationnelles amenant un plan d'action ambitieux dont la réhabilitation du bâtiment principal de l'ESAT. Rattaché(e) au chef de service au sein du Service Inclusion, le/la chargé(e) d'insertion a pour mission de prendre en charge une partie des activités relevant du service : - les admissions, - la Formation des travailleurs, - la coordination du dispositif Différent et Compétent, - les activités hors les murs, - la mise en œuvre de projets individuels d'inclusion, - le suivi des conventions d'appui. Missions : Propose, développe et met en place, avec l'appui du chef de service, des activités à caractère professionnel. Accompagne chaque travailleur à la mise en œuvre des orientations de son projet personnalisé. Pour les projets individuels, anime des ateliers visant à rendre acteurs les travailleurs dans leurs démarches de parcours inclusifs (rédaction CV + LM, recherche de stage, .), et dans la recherche d'opportunités pouvant répondre au besoin des travailleurs. Anime des sensibilisations dans les structures d'accueil en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire. Fait le suivi administratif des actions (dossiers, conventions, contrats, .). Met en place l'adaptation du poste (en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire), Forme les travailleurs à leurs activités (tutoriels, outils de compensation, .), Coordonne, met en œuvre, et suit les mises en situations : - Assure le lien avec les professionnels des soutiens, les ateliers de l'ESAT, - Fait le suivi des travailleurs (présences, .). - Fait le suivi des prestations (Relation client, BL, factures, tableau de suivi, indicateurs, .), - Est responsable de la qualité des prestations rendues, - S'assure de la sécurité des travailleurs et de l'entretien des matériels, - Détecte les opportunités en liens avec les prestations en cours. Favorise les partenariats externes : ESMS, entreprises, . Tout professionnel peut être amené, pour une courte durée, pour des raisons liées à l'organisation du service, à remplacer un professionnel relevant de son domaine de compétences. Compétences requises : Aptitudes au travail d'équipe, à l'encadrement et à l'accompagnement des travailleurs de l'ESAT. Capacités de coordination, de communication, d'adaptation et d'organisation (horaires, type de production). Connaissances des problématiques et politiques publiques en matière d'insertion professionnelle. Expérience et aisance requise de la relation entreprise et de l'accompagnement d'adultes en situation de travail (en ESAT, EA, entreprise d'insertion, .). Discrétion et respect des dispositions légales. Maîtrise de la bureautique. Les personnes désirant postuler doivent adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Cécile de LABURTHE, Directrice du Dispositif Travail Accompagné, avant le 10/07/2026 (courriel à )