Charge·e de Communication et de Projets Culturels - Communauté de Com. de la Veyle H/F

Détail du poste Dans le cadre d'un changement de poste, la Communauté de Communes recherche un-e chargé-e de communication et de projets culturels. Au sein de la Direction Générale, sous l'autorité directe du Directeur/Directrice de la Culture et de la Communication, vous assistez la Direction Générale dans la mise en oeuvre de la stratégie de communication de la collectivité. - Participer à l'élaboration de la stratégie globale de communication et aux stratégies différenciées, liées aux évènements et projets ; - Rédiger en autonomie et mettre en oeuvre des plans de communication spécifiques à des projets culturels ; - Assurer quotidiennement le rédactionnel des différents outils de communication du service : média institutionnel Veyle actu, réseaux sociaux, newsletter, magazine, communiqués de presse - Gérer les relations avec les médias et les partenaires institutionnels - Participer à la production et à la distribution du magazine communautaire (3/an) ; - Mettre en oeuvre de la communication interne de la collectivité ; - Organiser des évènements et visites officielles avec la connaissance du protocole ; - Mettre en forme, faire de la conception graphique de supports de communication ; - Produire des contenus multimédias (vidéo, photos) ; - Piloter, accompagner des projets culturels et événementiels, en lien avec les partenaires : associations, élus, écoles... - Participer à l'élaboration de la stratégie culturel et nouer des partenariats avec les acteurs culturels du territoire, au niveau départemental et régional - Travailler à l'élaboration d'un agenda de manifestations culturelles et événementielles tout au long de l'année (organisation en régie ou en s'appuyant sur des partenaires) - Impulser des temps fédérateurs de rassemblement pour les habitants du territoire, si possible en impliquant des acteurs locaux autours de projets Cette liste n'est pas exhaustive et peut évoluer de manière concertée selon les besoins du service. Le profil recherché Qualifications et expérience requises- Formation approfondie en droit, en communication, ou en marketing Bac +3 à 5- Excellentes compétences rédactionnelles - Gestion de projets- Capacités relationnelles, organisationnelles et de synthèse- Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux ainsi que des outils informatiques et bureautiques (Word-Excel-Powerpoint-Outlook...)- Capacité à travailler en équipe et à manager des projets.- Organisation d'événements- Connaissance de l'organisation et de l'environnement des collectivitésCapacités personnelles requises- Réactivité, proactivité- Capacité à travailler dans l'urgence : calme et sang froid- Priorisation et rapidité d'exécution, organisation- Capacité à communiquer clairement des consignes, à reporter des informations- Discrétion et sens de la confidentialité- Loyauté- Sens du service public