Retour aux résultats · MARGAUX CANTENAC

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Chargé(e) de Communication Hôtel H/F

RELAIS DE MARGAUX·MARGAUX CANTENACSur siteCDD - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Définir et mettre en œuvre le plan de communication, animer les réseaux sociaux, créer des contenus et suivre les actions marketing.
  • Compétences clés: Maîtrise des réseaux sociaux, création de contenus, aisance rédactionnelle, créativité, organisation, relationnel, connaissances en communication digitale et community management.
  • Profil recherché: Formation en communication, marketing ou tourisme appréciée, expérience dans la communication, idéalement en hôtellerie ou tourisme, autonomie, horaires flexibles.
  • Conditions et avantages: Prise de poste dès que possible, contrat évolutif, horaires flexibles sur base 35h.
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Description du poste

Notre établissement hôtelier recherche un(e) Chargé(e) de Communication afin de développer notre visibilité, valoriser notre image et accompagner notre développement commercial. Missions: - Définir et mettre en œuvre le plan de communication de l'hôtel - Animer les réseaux sociaux (création de contenus, publications et suivi de la communauté) - Mettre à jour le site internet et les supports de communication - Créer des contenus photos, vidéos et textes mettant en valeur l'établissement - Développer les relations avec les partenaires locaux, les médias et les acteurs du tourisme - Participer à la promotion des offres commerciales, événements et animations de l'hôtel - Suivre les actions marketing et analyser leurs résultats. Profil recherché: - Formation en communication, marketing ou tourisme appréciée - Première expérience dans la communication, idéalement en hôtellerie, tourisme ou restauration - Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de création de contenus - Aisance rédactionnelle et créativité - Autonomie, organisation et bon relationnel Compétences souhaitées: - Communication digitale - Community management - Création de supports (Canva, outils graphiques, etc.) - Notions de référencement web appréciées. Prise de poste dès que possible, contrat évolutif. Horaires flexibles sur base 35h.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
23 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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