Chargé(e) de Développement Apprentissage (H/F)

L'association BTP CFA Poitou-Charentes réunit 3 établissements dédiés à la formation des apprentis du niveau CAP au niveau Licence dans les métiers du Bâtiment. Dans le cadre d'un accroissement d'activités, nous recrutons pour l'établissement BTP CFA Charente un(e) chargé(e) de développement apprentissage (F/H). Votre profil : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum ou justifiant d'une expérience significative en développement commercial (prospection, relation entreprises, recrutement, placement) ou dans les secteurs de l'apprentissage, de la formation professionnelle ou du BTP, vous maîtrisez les techniques de prospection téléphonique et de développement de partenariats. Une connaissance des contrats d'apprentissage et des dispositifs de la formation professionnelle constitue un atout. Doté(e) de solides qualités relationnelles, d'un bon sens de l'organisation et de rigueur, vous êtes en capacité de développer un réseau de partenaires, de gérer plusieurs dossiers simultanément et de conduire vos missions en autonomie tout en travaillant en équipe. Mission : Sous la responsabilité du directeur, votre mission principale en tant que chargé(e) de développement apprentissage (F/H) consiste à identifier, prospecter et convaincre des entreprises d'accueillir des jeunes candidats en apprentissage. Vous participez activement à la mise en relation entre les candidats et les entreprises, en accompagnant les différents interlocuteurs dans la construction de projets professionnels adaptés. Principales missions : A partir de la liste de candidats en apprentissage en recherche d'entreprise, vous devrez : - identifier les profils et besoins des candidats ; - Procéder à leur placement dans les entreprises. Réaliser des actions de prospection et de relance auprès des entreprises du BTP sur l'ensemble du territoire. Créer le besoin en recrutement auprès des entreprises par la voie de l'apprentissage. Proposer les profils adaptés aux entreprises, valoriser les compétences, savoir-être et projets professionnels des candidats auprès des employeurs afin de maximiser le placement des candidats. Suivre les candidats dans leur mise en relation avec les entreprises. Réaliser un reporting régulier de l'activité auprès de la direction. Contribuer à l'atteinte des objectifs de placement des candidats. Être force de proposition afin d'identifier et de mettre en œuvre des actions permettant de développer les partenariats avec les entreprises et de favoriser la conclusion de contrats d'apprentissage. Compétences indispensables : Maitrise des techniques de prospection et de développement de partenariats Aisance dans les échanges téléphoniques et capacité à instaurer une relation de confiance avec différents interlocuteurs. Capacité à analyser les besoins des entreprises et à proposer des solutions adaptées. Capacité à assurer un suivi régulier des actions de prospection et à contribuer à l'atteinte des objectifs fixés. Sens de l'organisation, rigueur, engagement professionnel et orientation résultats. Autonomie dans la gestion des missions confiées et capacité à travailler en équipe. Maitrise des outils bureautiques (Pack Office) et aisance avec les outils numériques Représenter le CFA en mettant en avant les formations dispensées Profil recherché : - Permis B requis car vous utiliserez un véhicule de l'établissement pour vos déplacements en entreprise. - Type de contrat : CDD de 2 mois, renouvelable selon les besoins de l'activité et dans le respect des dispositions légales en vigueur. - Disponibilité : à compter du 17 août 2026.