Retour aux résultats · Le Rheu

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Chargé·e de Développement Juridique H/F

CFDP Assurances·Le Rheu (Bretagne)HybrideCDI
36 000 € – 36 391 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Développer le chiffre d'affaires auprès d'intermédiaires d'assurances et gérer les dossiers juridiques des assurés.
  • Compétences clés: Formation supérieure en droit (Master 2), talent relationnel, autonomie, expérience commerciale dans l'assurance souhaitée.
  • Conditions et avantages: Télétravail 1-2 jours/semaine, salaire fixe annuel brut 36 391 €, variable 6 325 €, tickets restaurant, mutuelle, participation, intéressement, RTT.
  • Conditions d'exercice: Poste ouvert aux travailleurs handicapés, contrat CDI, description en français, poste en présentiel à Le Rheu, Bretagne.
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Description du poste

Les missions du poste QUI SOMMES NOUS ? Avec 25 sites dans toute la France, CFDP est un Assureur indépendant de protection juridique pour les professionnels et les particuliers. Spécialiste de référence dans la prévention des risques juridiques et la résolution amiable des différends, son expertise juridique et sa proximité relationnelle sont les atouts mis en avant au quotidien par ses 241 salariés. Avec ses 139 000 renseignements juridiques et ses 37 000 litiges en gestion déclarés, la société a atteint un chiffre d'affaires de 91 Millions d'euros en 2025. Performances rendues possibles grâce à ses collaborateurs et ses 2 500 distributeurs courtiers ! VOS MISSIONS En tant que Chargé.e de développement, vous évoluerez dans un contexte alliant vos connaissances en Droit et vos capacités de développeur commercial. Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous participerez au rayonnement de notre entreprise à travers une multitude d'actions que vous mènerez avec agilité et polyvalence. Vos missions s'articulent autour de 2 axes majeurs : - Le développement et le suivi du chiffre d'affaires d'un portefeuille d'intermédiaires d'assurances (80% du temps de travail) : - Prospecter et animer votre réseau d'intermédiaires d'assurances (courtiers/agents), - Développer le chiffre d'affaires de votre portefeuille, - Élaborer et suivre le budget de votre périmètre, - Suivre les comptes stratégiques de votre portefeuille, - Élaborer les rapports d'activité destinés aux courtiers, - Analyser la rentabilité de votre portefeuille. - La gestion juridique des dossiers de nos assurés (20% du temps de travail) : - Réaliser l'analyse juridique du dossier, - Gérer les contentieux de nos assurés, - Rechercher les solutions alternatives dans la gestion amiable des dossiers (MARD), - Assurer le suivi de votre portefeuille de contrats. Vous serez également amené.e à participer à la construction des projets communs au sein de l'équipe et de l'entreprise. Le profil recherché De formation supérieure en droit (Master 2) et doté(e) d'un réel talent relationnel, vous êtes capable d'animer, de prospecter et de développer, dans une grande autonomie, un réseau d'intermédiaires d'assurances (courtiers et agents). Enfin, votre état d'esprit entrepreneurial, votre engagement, votre énergie et votre polyvalence seront les atouts de votre réussite.Une première expérience commerciale dans le domaine de l'assurance est souhaitée. Bienvenue chez CFDP Assurances QUI SOMMES NOUS ? Avec 25 sites dans toute la France, CFDP est un Assureur indépendant de protection juridique pour les professionnels et les particuliers. Spécialiste de référence dans la prévention des risques juridiques et la résolution amiable des différends, son expertise juridique et sa proximité relationnelle sont les atouts mis en avant au quotidien par ses 241 salariés. Avec ses 139 000 renseignements juridiques et ses 37 000 litiges en gestion déclarés, la société a atteint un chiffre d'affaires de 91 Millions d'euros en 2025. Performances rendues possibles grâce à ses collaborateurs et ses 2 500 distributeurs courtiers ! Mais aussi... Poste ouvert aux travailleurs handicapésTélétravail : 1 à 2 jours par semaine10 RTT par anSalaire fixe : 36 391 € brut par an sur 12 moisVariable base annuelle brut : 6 325 €Participation, Intéressement, AbondementTickets restaurants (60% prise en charge employeur)Mutuelle entreprise (50% prise en charge employeur)Possibilité d'actionnariat salarié

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
07 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 8 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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