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Chargé(e) de formation F/H

Fort-de-FranceCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Identifier et analyser les besoins en formation des équipes, organiser et gérer les formations, et participer à des projets transverses liés au développement de l'offre.
  • Responsabilités clés: Conseiller les agences sur la formation, sélectionner les organismes et contenus pédagogiques, planifier et suivre le processus de formation, et assurer l'évaluation continue.
  • Conditions et collaboration: Rattaché(e) à la Responsable Formation, en étroite collaboration avec l’équipe, basé(e) au siège, avec un rôle clé dans le développement des compétences.
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Description du poste

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/un(e) Chargé(e) de formation F/H pour intégrer notre pôle FormationRattaché(e) à la Responsable Formation et en étroite collaboration avec l’équipe, vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences de nos collaborateurs répartis sur tout le territoire. Vos missions : 1. Analyse des besoins en formation : Vous identifierez les besoins en formation de nos différentes équipesSur le terrain : nos assistants ménagers et assistants de vie, engagés chaque jour auprès de nos bénéficiaires. * En agence : nos responsables d’agences, responsables de secteurs et assistants d’agences qui pilotent nos agences locales. * Au siège (où vous serez basé(e)) : nos fonctions supports qui accompagnent le réseau au quotidien. 2. Conseil et accompagnement des agencesConseiller et orienter les agences sur les dispositifs de formation, les modalités de financement et les prises en charge possiblestre un véritable appui RH pour répondre à leurs besoins spécifiques. 3. Organisation et gestion des formationsIdentifier et sélectionner les organismes de formation et les contenus pédagogiques pertinents (formations individuelles, collectives, sur-mesure, présentiel, e-learningPlanifier, suivre et organiser l'ensemble du processus de formation, qu’il s’agisse du plan prévisionnel ou de demandes ponctuelles du réseau. * Assurer la saisie des formations dans le plan de développement des compétences ainsi que dans notre logiciel dédiGérer les demandes de prises en charge financières. 4. Évaluation et amélioration continueMesurer l’efficacité des formations dispensées. * Proposer des axes d’amélioration pour optimiser l’offre et l’expérience de formation. Vous participez activement à des projets transverses, notamment dans le cadre du développement de l'offre de formation au sein du réseau.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
22 mai 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 16 heures
Score de qualité
35/100
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Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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