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Chargé.e de mission Approvisionnement - Collecte et Tri (H/F)

LEZPRIT REQUIPE·LE CRESSur siteCDD - 14 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle stratégique et opérationnel: Développement, structuration et pilotage du pôle Approvisionnement / Collecte & Tri pour sécuriser et accroître les flux d'articles de sport et loisirs.
  • Compétences clés requises: Expérience en développement partenarial, supply chain, gestion de projets, analyse et structuration d'outils, avec connaissance des filières circulaires et enjeux territoriaux.
  • Conditions et enjeux: Poste hybride avec responsabilités stratégiques et opérationnelles, visant à renforcer les partenariats, diversifier les canaux et structurer durablement le pôle.
  • Qualités personnelles: Leadership, sens de l'organisation, esprit entrepreneurial, aisance relationnelle, engagement environnemental et capacité à faire évoluer le pôle en croissance.
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Description du poste

Appui au pilotage, structuration et développement du pôle Approvisionnement / Collecte & Tri afin de sécuriser, professionnaliser et accroître les flux entrants d'articles de sport et loisirs, en cohérence avec les ambitions de développement de Lezprit Réquipe. Missions principales: 1. Développement stratégique de l'approvisionnement (65%) Développer les gisements/appro existants Identifier de nouveaux gisements d'approvisionnement Prospecter, négocier et contractualiser avec de nouveaux partenaires notamment auprès des collectivités (déchetteries et lieux de pratiques, fabricants, distributeurs, loueurs, etc.) Faire de la veille sur les appros (sites de dons/ventes, bourses, enchères, etc.) Développer une approche commerciale et partenariale solide Structurer des offres adaptées aux besoins des partenaires Participer à la communication B2B et institutionnelle liée au pôle Renforcer la notoriété de Lezprit Réquipe comme acteur de référence de la REP sport & loisirs 2. Gestion contractuelle et appui opérationnel des collectes/appro (15%) Appui au pilotage opérationnelle des contrats en cours Appui à la gestion logistique, enlèvements, stockage et traitement Garantir conformité, reporting et qualité de service Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et techniques Optimiser coûts des collectes/appro 3. Développement des outils et structuration des flux (10%) Améliorer les outils de traçabilité et de pilotage Analyser les flux entrants : volumes, typologies, saisonnalité, performance économique Identifier les leviers d'optimisation logistique et financière Participer à la digitalisation et à la professionnalisation du pôle Produire des analyses stratégiques pour la direction et les financeurs 4. Appui au pilotage du pôle Approvisionnement / Collecte & Tri (10%) Appui à l'ensemble des activités du pôle Appui à la définition des priorités opérationnelles et stratégiques Suivre les indicateurs de performance (volumes collectés, qualité des flux, coûts logistiques, valorisation) Assurer la bonne articulation entre collecte/achat, tri, stockage et réemploi Objectifs attendus: Augmentation significative et sécurisation des volumes d'approvisionnement Diversification des canaux d'entrée Renforcement des partenariats REP / fabricants / distributeurs Structuration durable du pôle collecte et tri Amélioration continue des performances logistiques et économiques Consolidation du modèle ESS à impact environnemental fort Profil recherché: Compétences clés - Expérience commerciale et développement partenarial - Expérience en supply chain, logistique ou gestion de flux notamment dans le secteur des déchets - Gestion de projets - Capacité d'analyse et structuration d'outils - Maîtrise des enjeux de développement territorial et filières circulaires Connaissances sectorielles souhaitées - Filières REP - Gestion des déchets - Réemploi / économie circulaire - Articles de sport et loisirs - Éco-organismes et environnement réglementaire Qualités personnelles - Leadership - Sens de l'organisation - Esprit entrepreneurial - Aisance relationnelle et commerciale - Sensibilité forte à l'ESS - Engagement environnemental - Capacité à structurer dans un contexte de croissance Pourquoi rejoindre Lezprit Réquipe ? Participer activement à la structuration d'une filière innovante de réemploi sport & loisirs Intégrer un projet à fort impact social et environnemental Développer un pôle stratégique avec une réelle autonomie Contribuer à une transformation concrète des pratiques de consommation et de gestion des déchets Ce poste est un rôle de développement stratégique et de direction opérationnelle. Il nécessite un profil hybride : commercial, supply chain, développement de filière et management, capable de faire passer le pôle approvisionnement à une nouvelle échelle.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
24 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 5 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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