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Chargé.e de projet Across - Volet juridique et pilotage (H/F)

Université de Perpignan Via Domitia·PerpignanCDD - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gestion du Work Package 1, coordination des activités, suivi des objectifs, gestion documentaire, conformité réglementaire, communication avec partenaires internationaux.
  • Profil recherché: Diplôme Bac +3 en droit, sciences politiques ou gestion de projets, expérience d'au moins 2 ans, connaissance des projets européens, maîtrise du français et anglais (C1 ou C2).
  • Conditions et avantages: CDD de 12 mois renouvelable, salaire entre 1944.50€ et 2308.78€ brut, 37h30 par semaine, avantages sociaux incluant mutuelle, transport, accès aux services universitaires, congés annuels.
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Description du poste

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de l' Alliance Universitaire Européenne ACROSS financée par Erasmus+, l'UPVD recrute un(e) chargé(e) de projet pour assurer la gestion du Work Package 1 (WP1) dédié au pilotage de l'Alliance. Ce WP1 vise à la mise en place du cadre juridique de l'Alliance, des procédures de coordination et de gestion (« gouvernance »), des politiques transversales liées aux parcours professionnels et à la promotion de l'inclusion, de l'égalité et de la diversité. Le/la chargé(e) est responsable de la coordination des activités, du suivi des objectifs et livrables, de la gestion documentaire et de la conformité réglementaire (européenne et française). Il/elle travaille en étroite collaboration avec les directions de l'UPVD, le service juridique, les experts de l'alliance, et assure la communication en anglais avec les partenaires internationaux. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Gestion de Projet Communication et coordination interne Évaluation et amélioration continue PROFIL RECHERCHÉ : Poste ouvert aux contractuels de catégorie A Les dossiers complets (lettre de motivation, CV et copie du diplôme le plus élevé) sont à transmettre pour le 23 août 2026, délai de rigueur. CDD de 12 mois renouvelable (maximum jusqu'au % Date de prise de poste souhaitée au 07/09/2026 Savoirs : • Connaissance des systèmes d'enseignement supérieur français et européen, • Connaissance des projets européens et des règles de gestion des projets financés par l'UE, • Sciences de l'information et de la communication et principes éditoriaux, • Outils et technologies de la communication et du multimédia, • Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais (niveau C1 ou C2 avancé), maîtrise parfaite de l'orthographe et de la grammaire, • Excellentes connaissances en droit. Savoir-faire : • Capacité à travailler en équipe et à coordonner des actions avec des partenaires internationaux, • Capacité à planifier et animer des réunions, • Capacité à jouer un rôle de conseil et d'être force de proposition, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Capacité à travailler de manière autonome dans un cadre de gestion et de calendrier complexe, • Capacité à gérer des priorités et à travailler dans des délais serrés. Savoir-être : • Excellentes qualités relationnelles, • Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation à des situations et interlocuteurs variés, • Flexibilité et enthousiasme pour travailler sur des tâches variées, tant stratégiques qu'opérationnelles, • Sens de l'initiative, capacité de proposition, proactivité, • Créativité / Sens de l'innovation, • Esprit d'équipe, • Sens critique. Diplôme : Bac +3 minimum en droit (droit européen, droit public), sciences politiques ou en gestion de projets. Expérience souhaitée : • Une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. • Une expérience à l'étranger serait fortement appréciée. • La connaissance de toute autre langue utilisée dans l'alliance sera un atout. Temps de travail : 37h30 hebdomadaires Salaire mensuel : fourchette entre 1944.50€ brut et 2308.78€ brut Avantages sociaux (sous conditions) : Les personnels bénéficient notamment d'une contribution mutuelle, d'une prise en charge partielle des titres ou abonnements de transport, d'un accès aux tarifs préférentiels des services universitaires : restaurant universitaire, bibliothèque, salle de sports..., d'un supplément familial de traitement (si enfants mineurs à charge), de 57 jours de congés annuels (dont 6 semaines de fermeture administrative).

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
14 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 9 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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