Chargé(e) de projets en Efficacité Énergétique du bâtiment (H/F)

Au sein du Service Énergie, en complément de 6 postes équivalents déjà existants, vous serez chargé(e) de missions de conseil en énergie auprès des communes et communautés de communes adhérentes du SICECO qui comprend : - Accompagnement pour la rénovation énergétique des bâtiments communaux et communautaires : Présentation du contenu de la compétence « Conseil en Énergie Partagé » (CEP) et incitation auprès des collectivités à y adhérer Accompagnement pour la réalisation d'études énergétiques (audits, études substitution énergies fossiles, GTB, .) : définition besoins, suivi administratif et technique des études Suivi des consommations et dépenses énergétiques ainsi que des émissions de gaz à effet de serre (GES) : exploitation logiciel, réalisation bilans, proposition programmation travaux, GTB . Accompagnement technique et financier pour la réalisation de travaux d'amélioration énergétique des bâtiments : choix technique, analyse devis, visite travaux, plan de financement, gestion des CEE . Suivi du groupement d'achats d'énergie : optimisations tarifaires, contrôle facturation - Accompagnement pour le Décret Eco Energie Tertiaire (DEET) et le Décret BACS : Dans le cadre du service SME « Suivi et Management de l'Energie », accompagnement administratif et technique des collectivités pour l'application du DEET : déclaration annuelle sur OPERAT, synthèse annuelle, programmation travaux, suivi et analyse des consommations. Participation au déploiement et au suivi de GTB et d'objets connectés - Animation : Interlocuteur des communes et communauté de communes pour l'accompagnement en efficacité énergétique des bâtiments : sensibilisation, préparation et animation de réunions, édition de rapports, réglementations etc Participation aux réseaux national et régional des Conseillers en Énergie Partagés et des Économes de flux Participation aux Commissions Locales d'Énergie (CLÉ) - Divers : Reporting précis et régulier au supérieur hiérarchique direct : avancement tâches, comptes-rendus réunion, planning, etc Force de proposition sur le développement des missions, des outils de communication, des outils de suivi, des rapports types. Amélioration des procédures. Missions ponctuelles en appui aux autres agents du Service Énergie Sensibilité et motivation particulières pour les enjeux de la transition énergétique. Le permis B obligatoire (déplacements dans le département). Informations complémentaires : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13 mois, Avantages du CAS (Comité d'Action Sociale de la Ville de Dijon), Carte Pass restaurant (chèque déjeuner), Forfait mobilités durables (FMD), Organisation du travail du lundi au vendredi midi (ou 1 journée tous les 15 jours) sur 36h annualisées à 35h, avec 5 jours de RTT, Télétravail possible (maximum 3 jours).