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Chargé(e) de recrutement – COMPIEGNE H/F

CRIT RECRUTE POUR CRIT·Compiègne (Hauts-de-France)Sur siteCDI
24 € – 25 €
Résumé Vox
  • Rôle principal: Recruter des talents en collaborant avec les clients, rédiger des offres attractives, identifier des profils et mener des entretiens.
  • Responsabilités administratives: Gérer la partie administrative liée à l'emploi, création de dossiers, contrats, visites médicales et suivi des intérimaires.
  • Compétences et qualités: Être à l'aise avec les outils digitaux, faire preuve de curiosité, d'écoute, d'énergie, et avoir une envie de faire la différence.
  • Conditions et avantages: Rémunération fixe entre 24 et 25 K€, partie variable, 11 jours de RTT, carte restaurant, mutuelle, formations et possibilités d'évolution.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour meteojob.com — la candidature se fait directement chez l'entreprise. meteojob.com

Description du poste

Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ? Tu aimes aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s'épanouir dans la mission que TU lui as trouvée ? Alors tu es au bon endroit. Notre équipe de Compiègne (60) recrute son futur Chargé de Recrutement H/F en CDI Ton quotidien chez nous ? • Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées. • Rédiger des offres d'emploi attractives qui donneront envie à tes futurs candidats de rejoindre l'aventure. • Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à ta disposition. • Mener des entretiens où l'on parle aussi bien de savoir être que de compétences. • Gérer la partie administrative liée à l'emploi, de la création des dossiers intérimaires à l'élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l'envoi des relevés d'heures. • Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l'accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité…). Ce que tu peux apporter à l'équipe ? De la curiosité, de l'écoute, et une énergie communicative au quotidien. À l'aise avec les outils digitaux, tu sais jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité. Cette envie sincère de faire la différence - pour les candidats que tu accompagnes comme pour les entreprises que tu soutiens. Pourquoi nous rejoindre ? · Une rémunération fixe entre 24/25 K€ · Une partie variable non plafonnée · 11 jours de RTT, · Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…). · Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel. Parce que tu ne seras pas juste 'recruteur', tu seras un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance. Ici, on t'accompagne, on te forme, et surtout… on te laisse la place pour évoluer et exprimer tes idées. Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C'est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
01 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

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