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Chargé(e) de recrutement en contrat d'apprentissage H/F

Aquila RH·Le Pecq (Île-de-France)HybrideAPPRENTICEJunior
2000 € – 2500 € / mois
Résumé Vox
  • Missions principales: Participer au processus de recrutement, rédiger et publier des annonces, assurer le suivi des intérimaires, et gérer les dossiers administratifs du personnel.
  • Profil recherché: Expérience préalable dans le recrutement, aisance téléphonique, rédactionnelle et orthographique, esprit d'équipe, autonomie, maturité.
  • Conditions et avantages: Horaires 08h30-12h30 / 14h00-18h00, télétravail possible, mission longue avec évolution en CDI, contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois, début en septembre 2026 ou avant.
  • Niveau d'études: BTS, licence, Bachelor ou Master en Ressources humaines, rythme 4 jours en entreprise / 1 jour à l'école.
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Description du poste

Aquila RH, plus qu'une agence d'intérim Avec + de 190 agences en France, Aquila RH spécialiste du recrutement en Intérim et CDI, recherche pour son agence basée au Pecq dans les Yvelines (78), un/une chargé(e) de recrutement dynamique et motivée (H/F) en contrat d'apprentissage. Fondée en 2009, la franchise Aquila RH (Mistertemp' group) est un réseau national, en fort développement, élu 1ère Start-up de l'année 2016 puis coup de cœur du jury des Victoires de la Croissance en 2019. Mistertemp' group poursuit son ascension en intégrant, en 2020, le French Tech 120, un programme dédié aux start-ups en phase d'hyper-croissance. Elu en 2025 meilleur groupe de cabinets de recrutement, nos franchises font partie des plus belles PME françaises. Vos missions ️ Vos missions: Sous la responsabilité de votre responsable d'agence, vous serez impliqué(e) dans toutes les facettes du recrutement des secteurs de l'industrie, du transport et de la logistique, notamment en : • Participant activement au processus de recrutement, de la recherche de profils (sourcing, tri des CV, pré-qualification téléphonique, entretien physique, rédaction de compte rendu d'entretien) à l'intégration des candidats. • Rédigeant les annonces et en les postant sur les différents jobboards • Contribuant à la fidélisation et au suivi des intérimaires • Apportant un support administratif dans la gestion des dossiers du personnel intérimaire ( absences, relevés d'heures, formations, contrats, avenants, DPAE, visite médicales ) D'autres missions enrichissantes pourront également vous être confiées en fonction de vos appétences et de votre développement au sein de l'équipe ! Pré-requis Une première expérience, même courte, dans le domaine du recrutement est un critère indispensable pour nous. Nous recherchons une personne qui est animé(e) par le désir d'apprendre, témoignant d'une aisance téléphonique, rédactionnelle et orthographique. Votre état d'esprit est fondamental, nous sommes une petite équipe où la bonne entente et l'harmonie des équipes est un point essentiel et indispensable pour être performants et prendre du plaisir au quotidien dans notre activité. Conditions • Horaires: 08h30-12h30 / 14h00-18h00 ( télétravail envisageable suivant la personne) • Salaire : Selon profil • Mission de longue durée avec potentiel d'évolution en CDI Prise de poste : septembre 2026 ou avant suivant profil Durée : 12 mois ou 24 mois Contrat d'apprentissage uniquement (pas de contrat de professionnalisation). Profil recherché Profil recherché: Niveau d'études : À partir du BTS / licence / Bachelor au master en Ressources humaines avec idéalement un rythme 4 jours d'entreprise / 1 jour d'école (impératif !) Polyvalent(e), rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par les relations humaines. Notre activité exige beaucoup de maturité et d'autonomie. Informations complémentaires Type de contrat : Contrat profesionnalisation Temps de travail : Temps plein

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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