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Chargé(e) de recrutement et d'accompagnement F/H

ACTUAL TALENT·PérigueuxCDD - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle central: Le Chargé de Recrutement et d'Accompagnement pilote l'activité d'insertion, répond aux besoins de recrutement, et sécurise les parcours d'insertion des intérimaires.
  • Compétences clés: Avoir un Bac ou expérience équivalente, esprit d'équipe, curiosité, adaptabilité, et intérêt pour le développement économique et l'engagement sociétal.
  • Conditions et motivations: Poste polyvalent, utile, dynamique, avec un travail sur le terrain, en lien avec des partenaires et des entreprises diversifiés.
  • Missions principales: Recrutement, délégation, accompagnement, développement commercial, gestion administrative, et suivi des parcours d'insertion.
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Description du poste

Le Chargé de Recrutement et d'Accompagnement est le pivot de l'activité d'Ergos, l'Entreprise de Travail temporaire d'insertion (ETTI).  Son rôle est :  Social : Lever les freins à l'emploi et sécuriser les parcours d'insertion des intérimaires.  Économique : Répondre avec réactivité aux besoins de recrutement des entreprises clientes et développer le chiffre d'affaires de l'agence.  Stratégique : Garantir la conformité du label RSEI et la réalisation du conventionnement avec l'Etat e.    ?? Votre mission au quotidien : être au coeur de l'emploi ! Recrutement et délégation : Il s'agit de sourcer et recruter le personnel intérimaire, vérifier leurs qualifications, assurer leur délégations en toute sécurité, visiter les suivi médical et les déléguer aux entreprises utilisatrices ...en adéquation avec les besoins. Le suivi des délégations et la gestion des actions correctives sont essentiels. Accompagnement et insertion :diagnostiquer les besoins du public (IAE), et lever les freins socio professionnels en partenariat avec les partenaires locaux, élaborer des parcours qualifiants, sécuriser des suites de parcours en emploi durable. Développement commercial : identifier les besoins des clients, réaliser des actions de prospection active pour promouvoir les candidats, gérer les contrats (DUE, facturation) et veiller à la solvabilité des entreprises utilisatrices. Vie d'agence : Les missions incluent l'accueil, la gestion administrative des dossiers pour les financeurs  et le signalement des incidents. ?? Vous êtes titulaire d'un Bac (ou expérience équivalente) ?   Vous êtes en reconversion professionnelle ? ?? Vous cherchez  un métier utile, très polyvalent, et qui bouge ?   Vous avez  l'esprit d'équipe, êtes curieux, aimez le terrain (entreprises, partenaires et candidats très diversifiés), savez vous adapter rapidement, appréciez particulièrement le mix développement économique & engagement sociétal ? Alors cette classe dédiée est faite pour vous !

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
10 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 19 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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