Retour aux résultats · Enghien-les-Bains

Offre vérifiée il y a 15 heures

Chargé(e) de recrutement (H/F)

VM AGENCY·Enghien-les-BainsCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle: Identifier, contacter et évaluer les candidats, organiser les entretiens, vérifier références, préparer dossiers de présentation et suivre les candidatures.
  • Compétences clés: Expérience en recrutement, maîtrise des outils informatiques (Notion, Calendly, Canva), excellente expression écrite et orale, discrétion, organisation, rigueur.
  • Conditions et qualités: Autonomie, fiabilité, ponctualité, capacité à respecter une méthode, sens du détail, capacité à structurer l'information, adaptabilité à l'apprentissage.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Cabinet spécialisé dans le recrutement de profils de confiance : gouvernantes, majordomes, nannies, chauffeurs, intendants, estate managers et personnels de maison qualifiés recherche son (sa) chargé(e) de recrutement. Nous intervenons dans un univers discret, précis et exigeant, où la qualité du recrutement repose autant sur l'évaluation des compétences que sur l'analyse du savoir-être, de la présentation, de la discrétion et de la fiabilité des candidats. Vos missions Vous identifiez et contactez les candidats correspondant aux besoins de nos clients. Vous assurez le premier échange téléphonique, organisez les entretiens et évaluez les profils selon la méthode du cabinet. Vous vérifiez les références professionnelles auprès des anciens employeurs et rédigez des comptes rendus clairs, fiables et exploitables. Vous préparez les dossiers de présentation des candidats : CV remis en forme, synthèse du parcours, grilles d'évaluation et éléments utiles à la décision du client. Vous assurez le suivi des candidatures dans nos outils internes et veillez à la bonne tenue des dossiers. Les outils utilisés Le cabinet travaille principalement avec Notion, Calendly et Canva. Une bonne aisance informatique est indispensable. La maîtrise préalable de ces outils est un atout, mais une personne organisée, rigoureuse et rapide dans l'apprentissage pourra parfaitement s'y adapter. Ce que nous recherchons Nous recherchons une personne ayant déjà une expérience en recrutement, idéalement dans les métiers du service, de l'hôtellerie, de la maison privée, de l'assistanat ou des environnements exigeants. Vous devez avoir une excellente expression écrite et orale, une orthographe irréprochable, le sens du détail et une vraie capacité à structurer l'information. Vous savez conduire un entretien avec finesse, poser les bonnes questions, repérer les incohérences dans un parcours et évaluer le sérieux d'un candidat. La discrétion est essentielle. Vous serez amené(e) à traiter des informations personnelles et confidentielles concernant les clients, les familles et les candidats. Nous attendons une personne autonome, fiable, ponctuelle, organisée, capable de respecter des consignes précises et de suivre une méthode déjà mise en place.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
06 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 15 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

Semblables

Offres proches.

Enghien-les-BainsSur siteCDI
28 € – 30 €estimé
Nouvellevia francetravail.fr·hier35/100

Un problème avec cette annonce ? Signaler une offre frauduleuse ou obsolète