Chargé(e) de recrutement H/F

Vous aimez la polyvalence et souhaitez être au plus près des équipes et des managers ? Dans le cadre notre développement, nous recherchons un(e) Chargé.e de recrutement en CDD pour 6 mois qui rejoindra notre service RH de Genas (69) pour accompagner la vie quotidienne de nos collaborateurs et soutenir nos activités opérationnelles. Rattaché(e) à la Responsable RH, vos principales missions seront : • Recueillir les besoins auprès des managers • Définir le profil recherché (compétences, expérience, diplôme, savoir-être). • Rédiger ou mettre à jour les fiches de poste • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux • Rechercher des candidats via les CVthèques, réseaux sociaux professionnels et bases de données • Développer et animer un vivier de candidats • Trier et analyser les CV et lettres de motivation • Réaliser les préqualifications téléphoniques • Organiser et conduire les entretiens de recrutement • Assurer le suivi du processus de recrutement • Préparer l'arrivée des nouveaux salariés avec la chargée RH en charge du périmètre concerné • Organiser avec la chargée RH le parcours d'intégration (onboarding) • Participer à des salons de recrutement et forums emploi • Développer la visibilité de l'entreprise sur les réseaux sociaux. Formation De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+4), vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Expérience • 2 à 5 ans d'expérience sur un poste équivalent dans un environnement industriel réglementé, idéalement dans le nucléaire, l'énergie, ou les infrastructures complexes. Compétences techniques • Capacité à gérer de nombreux recrutements dans des délais restreints • Force de proposition pour déployer le Onboarding dans l'entreprise et la Marque Employeur • Maîtrise des Techniques d'entretien et d'évaluation. • Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux sociaux professionnels • Connaissance du droit du travail et des pratiques RH Savoir-être • Rigueur et fiabilité : indispensable en environnement à haute exigence (sûreté, sécurité) • Esprit d'équipe et communication : travail transverse, interactions constantes avec des profils variés • Réactivité et sens des priorités : respect des délais, gestion d'imprévus techniques ou réglementaires Avantages proposés : • Tickets restaurant / Carte titre-restaurant • Indemnités de déplacement selon politique interne (si déplacement sur site ou chantier) • Mutuelle groupe et prévoyance • Accès à des dispositifs de formation continue • Possibilités d'évolution au sein du groupe Fayat. • Rémunération fixe sur 13 mois : 30 à 32K Et surtout, chez Valiance, nous croyons en la diversité : nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.