Retour aux résultats · Neuilly-Plaisance

Offre vérifiée hier

Chargé(e) de recrutement Junior (H/F)

BAI·Neuilly-PlaisanceSur siteCDIJunior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Missions principales: Participer à la rédaction, diffusion des offres, gestion des candidatures, entretiens, relations avec écoles, cabinets et agences d'intérim, suivi de formation, organisation d'entretiens annuels.
  • Profil recherché: Formation Bac+3 à Bac+5, expérience en recrutement souhaitée, compétences en communication, organisation, adaptabilité, autonomie, maîtrise du Pack Office.
  • Conditions et avantages: 12 RTT, Plan Epargne Entreprise, chèques vacances, chèques Cadeaux Noël, environnement dynamique et à taille humaine.
  • Mode de travail: ONSITE
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Description du poste

BATISANTÉ garantit la conformité réglementaire du bâtiment, intervient en urgence en cas d'incident, et accompagne les administrateurs de bien dans leur démarche de rénovation énergétique sur les immeubles dont ils ont la responsabilité. BATISANTÉ protège 200.000 immeubles partout en France contre L'incendie Les interventions urgentes (plomberie/électricité/serrurerie) Les risques réglementés (amiante/termites/contrôle électrique/contrôle ascenseurs) Une performance énergétique insuffisante Les nuisibles Rejoindre BATISANTÉ c'est choisir un Groupe qui : Est en pleine croissance ; A lancé son programme de transformation numérique ; Reconnait et recrute les futurs talents ; Accompagne la montée en compétence de ses collaborateurs ; Est pérenne avec 50 ans d'existence et plus de 1500 collaborateurs ; Est présent sur tout le territoire national et au Luxembourg pour proposer ses 4 pôles d'expertises : Protection incendie, diagnostics techniques, énergie, protection nuisibles et dépannages et travaux. Nous vous proposons de rejoindre notre équipe RH et notamment notre service recrutement et formation, vous aurez pour missions : - Participer au recueil des besoins en recrutement et formation auprès des managers et des différentes pôles. - Participer à la rédaction et diffusion des offres, à la gestion des candidatures, aux entretiens de recrutement. - Gérer les relations avec les écoles, les cabinets de recrutement, les agences d'intérim... - Participer au suivi et organisation de la formation. - Mettre en place les campagnes d'entretiens annuels... De formation Bac+3 minimum à Bac+5. Vous avez idéalement une première expérience en recrutement (stage, alternance...) Savoir-être : Sens du relationnel et de la communication, écoute, analyse, organisation, adaptabilité, autonomie. Compétences informatiques : Pack Office (Excel, Word...) Avantages : - 12 RTT - Plan Epargne Entreprise - Chèques vacances et chèques Cadeaux Noël Nous vous offrons une opportunité professionnelle stimulante, dans un environnement dynamique et à taille humaine.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
13 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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