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Chargé(e) de Recrutement & RH en Alternance F/H

Groupe JTI·Paris (Île-de-France)APPRENTICEStage
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Participer au recrutement, sourcing, entretiens, évaluation et présentation des candidats, tout en assurant le suivi administratif et la gestion des intérimaires.
  • Compétences clés: Excellente aisance relationnelle, bonne communication téléphonique, organisation, rigueur, autonomie, curiosité, esprit d'équipe, expérience en recrutement ou transport appréciée.
  • Conditions et environnement: Alternance en formation RH, gestion ou administration, environnement dynamique, polyvalent et formateur, avec participation aux projets RH et développement de la marque employeur.
  • Conditions de travail: Poste basé à Paris, Île-de-France, avec responsabilités variées en gestion administrative, recrutement, gestion des intérimaires et participation à la vie de l'agence.
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Description du poste

Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e), souhaitant évoluer dans un environnement dynamique, formateur et polyvalentRecrutement & Sélection des candidats. • Diffusion des offres d'emploi sur les différents jobboards. • Sourcing de candidats via les CVthèques et réseaux professionnels. • Réalisation des préqualifications téléphoniques. • Conduite d'entretiens de recrutement. • Évaluation des compétences et des profils. • Présentation des candidats aux entreprises clientes. • Suivi des candidatures et des recrutements. Gestion Administrative RH • Constitution et mise à jour des dossiers intérimaires. • Vérification des documents administratifs. • Rédaction et suivi des contrats de travail. • Gestion des visites médicales et formations obligatoires. • Classement et archivage des dossiers. • Mise à jour des outils de suivi RH. Gestion des intérimaires • Accueil physique et téléphonique des candidats. • Suivi des missions et de l'intégration des salariés. • Accompagnement des intérimaires dans leurs démarches administratives. • Gestion des demandes quotidiennes. Participation à la vie de l'agence • Gestion des courriels et du standard téléphonique. • Participation aux projets RH de l'agence. • Contribution au développement de la marque employeur. • Soutien aux actions commerciales et au développement de l'activité. Profil recherché • Formation RH, Gestion ou Administration (Bac+3 à Bac+5). • Excellente aisance relationnelle. • Bonne communication téléphonique. • Sens de l'organisation et gestion des priorités. • Rigueur et autonomie. • Curiosité et envie d'apprendre. • Esprit d'équipe. • Une première expérience en recrutement ou dans le transport serait un plus.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
09 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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