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Offre vérifiée hier

Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)

FCS LAVAGE AUTO·NanterreSur siteCDIIntermédiaire
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Missions principales: Gérer les dossiers du personnel, suivre absences, préparer la paie, soutenir les responsables, recruter, structurer la fonction RH, gérer le volet disciplinaire, conseiller les managers.
  • Profil recherché: Diplômé(e) Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit social, avec au moins 2 ans d'expérience en PME, maîtrise du droit du travail et de l'administration du personnel.
  • Compétences et qualités: Rigueur, confidentialité, esprit d'équipe, connaissance de la législation sociale et de la convention collective des services automobiles serait un plus.
  • Conditions et avantages: Poste en CDI, en présentiel, avec accompagnement personnalisé, ambiance bienveillante, possibilité de participer à des projets RH structurants.
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Description du poste

Créé en 2012, FCS est devenu un acteur majeur du lavage automobile écologique. Nos techniques durables alliées à une qualité professionnelle sont mises à disposition des acteurs du monde automobile. Depuis sa création, notre entreprise s'est développée autour de valeurs fortes : professionnalisme, sens du service, réactivité et respect des engagements. Dans le cadre du développement de notre service RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines Généraliste. DESCRIPTIF DU POSTE : Rattaché(e) au service des ressources humaines, vous intervenez en véritable généraliste RH, sur un périmètre opérationnel et polyvalent. À ce titre, vos principales missions seront : Gestion des dossiers du personnel (entrées, sorties, avenants, contrats). Suivi des absences, congés, arrêts maladie, IJSS, visites médicales. Préparation des éléments variables de paie et interface avec la gestionnaire paie . Mise à jour des tableaux de bord RH. Soutien aux responsables opérationnels dans la gestion quotidienne des équipes. Recrutement et intégration des collaborateurs. Contribution à la structuration de la fonction RH dans un contexte de croissance. Gestion et suivi du volet disciplinaire . Conseil aux managers sur l'application du droit du travail. PROFIL RECHERCHE : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit social et vous disposez des prérequis suivants ; Expérience confirmée (2 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement en PME; Maîtrise des fondamentaux du droit du travail et de l'administration du personnel. Bonne connaissance de la législation sociale et de la convention collective du secteur des services automobiles serait un plus ; Rigueur, sens de la confidentialité et esprit d'équipe sont indispensables. Ce poste est fait pour vous ! Ce que nous offrons : Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences Une ambiance de travail bienveillante et dynamique La possibilité de participer à des projets RH structurants Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
06 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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