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Offre vérifiée hier

Chargé(e) des ressources humaines (H/F)

CENTRE DE FORMATION DFERMETURES INDUSTRI·NOISY LE GRANDSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents en collaboration avec les managers.
  • Compétences clés: Expérience en recrutement, maîtrise des outils HRIS/ATS comme Taleo, Workday ou PeopleSoft, et compétences en communication et négociation.
  • Processus de recrutement: Gérer l'ensemble du processus, de la rédaction d'annonces à la sélection, en utilisant des outils ATS et en assurant une intégration efficace.
  • Conditions et engagement: Contrats en CDI ou CDD, poste basé sur site à NOISY LE GRAND, dans un environnement dynamique et innovant.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

À propos du poste Nous recherchons un(e) Assitant de ressources humaines et recrutement des Talents pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de développer et d'implémenter des stratégies de recrutement efficaces afin d'attirer les meilleurs talents. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers pour comprendre leurs besoins en matière de personnel et garantir une expérience candidat optimale. Responsabilités Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing pour identifier les candidats potentiels via divers canaux, y compris les réseaux sociaux et les plateformes de recrutement. Mener des entretiens approfondis et évaluer les compétences des candidat(e)s en fonction des exigences des postes. Gérer le processus de recrutement de A à Z, y compris la rédaction d'annonces, la sélection des CV et la prise de contact initiale. Utiliser des outils ATS tels que Taleo, Workday ou PeopleSoft pour suivre les candidatures et gérer le flux de travail. Collaborer avec l'équipe RH pour assurer une intégration réussie des nouveaux employés. Développer des relations solides avec les candidat(e)s tout au long du processus de recrutement et maintenir une communication efficace. Participer à la formation et au développement des équipes sur les meilleures pratiques en matière de recrutement. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous avez une solide expérience en recrutement, idéalement dans un environnement dynamique. Vous maîtrisez les outils HRIS et ATS tels que ADP, Taleo ou Workday. Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en négociation. Vous êtes capable d'effectuer des recherches approfondies pour identifier les meilleurs talents sur le marché. Vous avez une bonne connaissance des relations employé(e)s et êtes à l'aise avec le cold calling pour établir un premier contact avec les candidat(e)s. Vous êtes passionné(e) par le développement des talents et souhaitez contribuer à la croissance d'une entreprise innovante. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe qui valorise l'engagement, l'innovation et le développement professionnel ! Type d'emploi : CDI, CDD

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
18 mai 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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