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Chargé(e) des Ressources Humaines - Service du Personnel (H/F)

HOPITAL SAINT JACQUES DE DIEUZE·DIEUZECDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gestion administrative du personnel, suivi du temps de travail, absences, application de la règlementation RH de la Fonction Publique Hospitalière.
  • Responsabilités: Encadrement de 3 collaboratrices, tenue des tableaux de bord RH, reporting, veille règlementaire RH, gestion des dossiers individuels.
  • Exigences: Connaissance du statut de la FPH, expérience sur des fonctions similaires exigée, expérience en gestion RH souhaitée.
  • Conditions et avantages: Poste de catégorie B, durée hebdomadaire de 35h ou 39h selon la volonté, rémunération selon expérience, possibilité d'évolution vers des fonctions de responsable RH.
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Description du poste

Le CH de Dieuze recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines - Service du Personnel - Poste de catégorie B *** Début de poste au plus tôt *** L'Hôpital de Dieuze est en direction commune avec le CHRU de Nancy et membre du Groupement de Territoire Sud Lorraine. Il se compose de plusieurs secteurs d'activité : - Un hôpital labellisé de proximité qui offre une prise en charge en Médecine, Soins de Suite et Réadaptation et Soins Palliatifs. - Un Pôle enfants articulé autour d'un Institut Médico-Educatif et d'un Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile. - Un pôle personne âgées proche des besoins de la population du territoire intégrant une filière gériatrique médico-sociale avec des établissements (Dieuze et Saint Epvre) et services dédiés à la personne âgée en perte d'autonomie. Au sein des Etablissements Hospitalier de Dieuze, sous la responsabilité du Responsable RH, vous aurez pour principales missions la gestion administrative du personnel et vous serez plus particulièrement en charge : - Du suivi de la gestion du temps de travail, et du contrôle des compteurs de temps de travail. - Du suivi et de la gestion des différentes absences (CA, récupération, maladie, AT.). - De l'application de la règlementation et des règles de gestion des ressources humaines de la Fonction Publique Hospitalière, en matière de carrière notamment. - Du suivi administratif des dossiers individuels, de l'entrée des Agents, à leur départ de l'établissement. - De la tenue des tableaux de bord RH et du reporting en lien avec le département Finances. - De la veille règlementaire RH. - Encadrement de 3 collaboratrices. Compléments sur le poste: - Poste de Catégorie B. - Durée hebdomadaire: 35h/s ou 39h/s suivant la volonté de l'agent. - Connaissance du statut de la FPH impératif. - Rémunération selon expérience. - Expérience sur des fonctions similaires exigées. Possibilité d'évolution sur des fonctions de Responsables des Ressources Humaines avec un grade de Catégorie A possible.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
23 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 11 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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