Chargé(e) du soutien à l'appui au pilotage et conseil #TDFE2026 (H/F)

Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous interviendrez sur deux grands axes stratégiques : le pilotage d'un projet d'envergure nationale et la structuration de notre offre de conseil. En appui à l'adjointe au chef du bureau, vous serez notamment amené à : 1. Piloter et animer un projet d'envergure : Les Élections Professionnelles 2026 Les élections professionnelles de décembre 2026 sont le rendez-vous démocratique majeur de la fonction publique. Vous serez l'un des rouages essentiels de leur réussite : - Facilitateur de projet : Vous participez à assurer l'interface et le suivi des demandes de la Direction Générale des Collectivités Locales (DGCL). - Partenaire des collectivités : Vous co-animez le conseille et répondez aux sollicitations des collectivités territoriales pour les guider pas à pas dans ce processus. - Analyste et pilote : Vous aidez à concevoir et animer les outils de reporting et de suivi des élections (tableaux de bord, indicateurs). - Aide à la décision : Vous travaillez en lien direct avec le chef de bureau et son adjointe pour leur apporter des éléments d'analyse stratégique. 2. Participer à la structuration de notre activité de conseil En appui au « Chargé(e) de la performance, du contentieux et des affaires signalées », vous contribuez activement à professionnaliser et moderniser notre relation avec les collectivités territoriales : - Ingénierie de conseil : Vous épaulez le cadre référent dans le déploiement de la nouvelle offre de conseil structurée du bureau. - Création de ressources opérationnelles : Vous participez à la création d'une base de données de conseil innovante et rédigez les fiches de procédures associées. - Valorisation du savoir-faire : Vous rédigez des fiches-conseils pratiques, claires et accessibles, destinées à accompagner les collectivités territoriales au quotidien. 3. Contribuer à la performance globale du bureau - Optimisation des processus : Vous participez à la mise à jour et à l'harmonisation des fiches de contrôle internes du bureau. - Esprit d'équipe : Vous vous impliquez, selon les besoins et l'actualité, dans la vie quotidienne et les projets transverses du bureau.