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Chargé(e) Paie et Administration du Personnel(H/F)

Domino RH - Missions Pontault-Combault·Ferrières-en-BrieSur siteIntérim - 3 MoisIntermédiaire
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion de la paie: Collecter, saisir, contrôler les éléments variables, préparer les bulletins, gérer arrêts de travail, IJSS, acomptes, saisies, dossiers de prévoyance, établir soldes et attestations.
  • Gestion des Temps et Activités: Suivi des temps, congés, absences, heures supplémentaires, garantir la fiabilité des données, accompagner les managers dans l'utilisation de l'outil GTA.
  • Administration du personnel: Gérer formalités administratives, suivre contrats et dossiers, gérer affiliations mutuelle et contrats d'alternance, collaborer avec équipes RH et managers.
  • Profil requis: Titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Comptabilité ou équivalent, expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, maîtrise des techniques de paie et législation sociale.
  • Qualités personnelles: Rigueur, organisation, réactivité, polyvalence, bon relationnel, sens du service, esprit d'équipe, discrétion, confidentialité.
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Description du poste

Nous recherchons pour un de nos clients basé à Ferrières-en-Brie un Chargé(e) Paie et Administration du Personnel. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Paie, vous prenez en charge la gestion de la paie et de l'administration du personnel sur un périmètre dédié. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Gestion de la paie Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie. Préparer et contrôler les bulletins de salaire. Gérer les arrêts de travail, les IJSS, les acomptes, les saisies sur rémunération et les dossiers de prévoyance. Établir les soldes de tout compte et les attestations administratives. Contrôler les notes de frais. Participer à l'amélioration continue des processus RH. Gestion des Temps et Activités (GTA) Assurer le suivi des temps de travail, congés, absences et heures supplémentaires. Garantir la fiabilité des données. Accompagner les managers dans l'utilisation de l'outil GTA. Administration du personnel Gérer les formalités administratives de l'embauche au départ du collaborateur. Assurer le suivi des contrats de travail et des dossiers du personnel. Gérer les affiliations mutuelle et les contrats d'alternance. Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et les managers opérationnels. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Comptabilité ou équivalent et vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez : Les techniques de paie. L'administration du personnel. La législation sociale. Les outils de paie et de gestion des temps. Les outils bureautiques. Vos atouts Rigueur et sens de l'organisation. Réactivité et polyvalence. Excellent relationnel. Sens du service. Esprit d'équipe. Discrétion et confidentialité.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
06 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 jours
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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