Chargé (e) Ressources Humaines (F/H)

En tant que chargé(e) de RESSOURCES HUMAINES, vos responsabilités incluront : • Construction et déploiement du plan de Formation, • Gestion de l'alternance et des stages, Relation école • Déploiement, suivi des campagnes CPG - Talent review/ entretien professionnels • Politique égalité professionnelle / sénior / handicap : définition et mise en oeuvre • Coordonner et mettre en œuvre les politiques et processus RH de l'entreprise ; • Accompagner les managers dans la gestion des talents et des performances ; • Assurer le suivi administratif des dossiers des collaborateurs(trices) ; • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets RH stratégiques ; • Gérer le recrutement, l'intégration et le développement des compétences des collaborateurs(trices) ; • Participer à la gestion des relations sociales et au dialogue avec les partenaires sociaux ; • Analyser les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration ; • Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : • Un salaire annuel compris entre 50 000 € et 55 000 € brut ; • Un contrat temporaire pour un poste basé à NANTERRE ; • Une opportunité de collaborer avec un acteur reconnu dans le secteur de l'ÉNERGIE & DES RESSOURCES NATURELLES. Vous êtes motivé(e) par ce poste de RESSOURCES HUMAINES et souhaitez contribuer à une organisation active dans l'ÉNERGIE & LES RESSOURCES NATURELLES ? N'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre client à NANTERRE. Le profil recherché : • Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent ; • Vous possédez une expertise avérée dans le domaine des RESSOURCES HUMAINES, idéalement dans le secteur de l'ÉNERGIE & DES RESSOURCES NATURELLES ; • Vous maîtrisez les outils informatiques et les systèmes d'information RH ; • Vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et exigeant ; • Vous avez une solide connaissance de la législation sociale et des pratiques RH en France. • Anglais courant