Chargé(e) RH et Administratif(ve) (H/F)

Le CESR City'pro, 47 années d'expertise au profit des Entreprises, des Collectivités et des Demandeurs d'emploi ! Forts de notre expérience et de notre notoriété, nous avons très vite diversifié nos activités et notre implantation dans les départements du Calvados, de la Manche, de l'Orne, de la Seine Maritime. Nous sommes aujourd'hui un acteur incontournable de la formation professionnelle dans les domaines du transport, de la logistique et de la sécurité au travail. Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH et Administratif(ve) pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) à la Direction, vous interviendrez sur des missions variées : Ressources Humaines : - Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants. - Préparation et transmission des éléments variables de paie. - Rédaction de courriers RH. - Gestion des recrutements : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, suivi des candidatures et entretiens. - Intégration des nouveaux collaborateurs. - Gestion et suivi des formations. - Suivi administratif du personnel. Communication : - Gestion des achats de goodies et objets promotionnels. - Participation à l'organisation des événements internes (Noël, soirées d'entreprise, etc.). Gestion administrative des marchés Région : - Suivi des feuilles de présence. - Clôture des bilans. - Suivi des annexes administratives. Informatique et services généraux : - Gestion et suivi des incidents informatiques - Achats de matériel et équipements. Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise ainsi que des compétences de la personne recrutée. Profil recherché : - Formation en Ressources Humaines, Gestion ou Administration. - Expérience sur un poste RH et administratif polyvalent appréciée. - Maîtrise des outils bureautiques et numériques. - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation Conditions : - CDD de remplacement du 24 août 2026 au 8 janvier 2027. - Rémunération : de 2 000 € à 2 150 € brut/mois pour 35 h, hors prime de précarité et indemnité compensatrice de congés payés.