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Chargé en recrutement F/H (H/F)

ChallansSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Fidéliser et développer un portefeuille client par des actions de recrutement sur mesure, en garantissant la satisfaction client et intérimaire.
  • Responsabilités clés: Gérer le processus de recrutement, rédiger et diffuser des annonces, analyser les candidatures, organiser des entretiens, assurer l'intégration et suivre les missions.
  • Compétences attendues: Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins, coordonner les missions, évaluer la performance et adopter une posture commerciale pour développer de nouvelles opportunités.
  • Conditions et environnement: Travailler au sein d'une agence en pleine croissance, dans un environnement orienté humain, avec des responsabilités variées liées au recrutement et à la gestion administrative.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Challans, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !Vous évoluerez au sein d'une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne. Vos missionsEn tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires. Vos principales responsabilités : Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activitéGérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talentsAssurer l'intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métierAnalyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires...)Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicalesAdopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
11 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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