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Chargé/es de développement apprentissage (H/F)

ANTENNE DU CANTAL·AURILLACSur siteCDD - 9 MoisJunior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Développer et commercialiser l'offre de service autour de l'apprentissage et des Ressources Humaines, en prospectant et en accompagnant les entreprises.
  • Exigences clés: Minimum Bac+2 en commercial ou ressources humaines, ou expérience réussie dans ce type de missions.
  • Conditions/avantages: Poste basé à Aurillac, avec responsabilités liées au développement et à la commercialisation des services.
  • Tâches principales: Prospecter les entreprises, récolter des offres d'apprentissage, faire remonter les besoins, suivre les contacts via CRM, conseiller sur les ressources humaines.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Au sein du service Formations et Compétences de votre CMA de rattachement, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur régional Formations et Compétences, et en lien fonctionnel avec le Directeur Territorial local, vous serez en charge de développer et de commercialiser l'offre de service autour de l'apprentissage, et plus largement de la CMA. Vos missions : Dans l'objectif de commercialiser nos accompagnements sur les thèmes de l'apprentissage et des Ressources Humaines, ainsi que notre offre globale de services auprès de nos entreprises, vous aurez pour missions : - Prospecter les entreprises (terrain et téléphone) pour identifier leurs besoins, - Récolter des offres d'apprentissage pour placer les futurs apprenants en lien avec le service apprentissage et orientation professionnelle, - Faire remonter les besoins exprimés des entreprises sur les thématiques de l'offre de service, auprès des services experts, - Assurer la saisie et le suivi des contacts sur notre CRM interne et autres outils de diffusion des offres, - Accompagner et conseiller les entreprises sur les thématiques des ressources humaines, telles que l'entretien de parcours professionnel, le livret d'accueil ou encore l'apprentissage. Minimum Bac+2 dans le domaine commercial ou des ressources humaines, ou justifiant d'une première expérience réussie sur ce type de missions.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
22 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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