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Chargé rh et administratif (F/H) (H/F)

Jaille-YvonCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion RH: Administration RH, gestion des bulletins de salaire, gestion des éléments variables, pilotage des recrutements, gestion administrative des salariés, suivi des alternants et stagiaires, conformité réglementaire.
  • Support commercial: Accueil des demandes, saisie et suivi des inscriptions, réponse aux demandes par mail et téléphone, mise à jour des outils de suivi client.
  • Conditions de travail: Temps de travail annualisé, amplitude horaire variable selon la saison, un week-end par mois en saison haute, travail en saison selon planning.
  • Compétences et exigences: Connaissance des logiciels internes, gestion administrative, organisation, communication, capacité à travailler en saison haute et creuse.
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Description du poste

ACTUAL Château Gontier recherche pour son client situé à La Jaille Yvon, Un chargé RH et administratif commercial F/HVos missions principales seront : Mission : Administration RH (50% du temps, priorité Septembre-Mars)- Production mensuelle des bulletins de salaire sur le logiciel interne, dans le respect de la CCN Sport (IDCC ).- Gestion des éléments variables : heures supplémentaires, congés, absences, primes, CEE, IJSS.- Pilotage des recrutements permanents et saisonniers de A à Z : rédaction et diffusion des offres,- Présélection des candidatures, coordination des entretiens avec les managers, contractualisation en lien avec le prestataire paie.- Gestion administrative de l'entrée des salariés : DPAE, constitution des dossiers, remise du matériel et des codes d'accès aux outils informatiques, accueil des nouveaux arrivants.- Suivi des alternants et stagiaires : contact avec les centres de formation, suivi des conventions, organisation des bilans tuteurs.- Suivi réglementaire RH sur les obligations employeur (affichage, registres, médecine du travail, formation obligatoire).- En saison creuse : travail sur la RSE, le plan de formation, la QVT, les entretiens professionnels.Mission : Appui commercial particuliers (50% du temps, priorité avril-août)- Accueil téléphonique et physique des demandes particulières sur les bases de loisirs et campings.- Saisie et suivi des inscriptions centre de loisirs, écoles de sport, séjours familiaux.- Réponse aux demandes entrantes par mail et téléphone en renfort de l'équipe commerciale.- Mise à jour des outils de suivi client (logiciel de réservation, tableaux de bord).Temps de travail annualisé, amplitude horaires selon saison (8h - 17h variables).En saison haute (de Avril à Septembre) un week end par mois minimum travaillé (Samedi et Dimanche).

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
15 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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