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Offre vérifiée hier

Chargé RH et paie (H/F)

LHH RECRUITMENT SOLUTIONS·PortCDISénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion administrative: Gérer l'administration du personnel, incluant embauches, suivi des dossiers, affiliations, visites médicales et départs.
  • Gestion de la paie: Prendre en charge la paie, gestion des temps, suivi des absences, contrôle des variables, établissement des bulletins et déclarations sociales.
  • Suivi RH et social: Participer au déploiement du plan de formation, suivre les effectifs, la masse salariale et respecter les obligations sociales.
  • Profil recherché: Titulaire d'une formation Bac +3 minimum en RH ou gestion de la paie, avec au moins 5 ans d'expérience en poste similaire.
  • Qualités requises: Maîtrise des processus de paie, rigueur, autonomie, confidentialité, bon relationnel et capacité à gérer les priorités.
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Description du poste

Description du poste : En quête d'une belle opportunité professionnelle ? LHH Recruitement Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'expert e s, cadres et dirigeant e s, recherche pour son client un.e Gestionnaire RH et Paie h/f à pourvoir dans l'Ouest de l'île. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous occupez un rôle central, alliant polyvalence et proximité avec l'ensemble des collaborateurs. Vous assurez la gestion administrative du personnel , de l'entrée à la sortie des collaborateurs : préparation des embauches (DPAE, contrats), suivi des dossiers du personnel, affiliations mutuelle/prévoyance, organisation des visites médicales et gestion des départs. Vous prenez en charge la paie et la gestion des temps , au cœur du poste : suivi des absences, collecte et contrôle des variables, établissement et vérification des bulletins, réalisation des DSN et déclarations sociales, ainsi que le suivi des charges. Vous participez également au déploiement du plan de formation , en organisant les actions et en assurant leur suivi administratif. Enfin, vous contribuez au pilotage RH à travers le suivi des effectifs, de la masse salariale et des indicateurs sociaux, tout en veillant au respect des obligations sociales et des règles de sécurité. Description du profil : Vous êtes titulaire d'une formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou en gestion de la paie et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en entreprise. Vous maîtrisez les processus de paie et les déclarations sociales, et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de la confidentialité. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de gérer vos priorités et d'évoluer en autonomie dans vos missions.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
11 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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