Chargé RH

Rattaché au Directeur de Site, le Chargé des Ressources Humaines assure le déploiement de la politique Ressources Humaines sur son site en proximité avec l'exploitation dans le respect des procédures RH. Gestion administrative du personnel : Assurer la constitution des dossiers d'embauche, le suivi des temps de travail et des absences, la préparation de la paie ainsi que l'administration du personnel (visites médicales, gestion des courriers, dossiers des collaborateurs, etc.). Gestion du disciplinaire et relations sociales : Gérer les procédures disciplinaires individuelles et assurer le suivi des relations avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP). Veiller au respect du règlement intérieur, des consignes de sécurité et contribuer au maintien d'un climat social serein. Recrutement/Formation : Participer aux campagnes de recrutement des collaborateurs permanents et intérimaires. Contribuer à la gestion administrative du plan de développement des compétences et à l'organisation des entretiens annuels. Pilotage administratif : Assurer le suivi, l'analyse et le reporting des indicateurs RH. Communication : Garantir la communication des informations : accompagnement et conseil auprès des salariés et manager, relai de communication entre le site et le support RH • Bonne connaissances des outils SIRH (idéalement gestion de temps, intérim et paie) et du Pack Office • Maîtrise des principales fonctions RH Connaissance des normes QHSE • Expérience confirmée sur un poste similaire • Aisance relationnelle, capacité d'écoute, d'analyse et de rigueur Chez Log's, nous valorisons la diversité au sein de nos équipes et nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination. Nous soutenons également l'insertion professionnelle et accompagnons nos collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours. N'hésitez pas à en parler avec nous !