Retour aux résultats · Chilly-Mazarin

Offre vérifiée hier

chargé suivi des alternants HF (H/F)

Gi Group France·Chilly-MazarinCDD - 12 Mois
28 000 € – 30 000 € / anestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Suivi individuel des alternants, réalisation d'entretiens réguliers, identification des situations à risque et mise en œuvre d'actions d'accompagnement.
  • Relations et suivi: Interface entre le CFA, l'entreprise et l'apprenti, gestion administrative et reporting des actions de suivi.
  • Profil recherché: Bac +2 à Bac +3 en formation, ressources humaines ou gestion administrative, expérience appréciée dans l'accompagnement de publics jeunes ou en formation.
  • Conditions et avantages: Contrat CDD, rémunération de 28/30K€, horaires hebdomadaires de 37H, déplacements en IDF, avantages comme parcours de formation, JRTT, RIE.
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Description du poste

Cabinet de recrutement Grafton, du Groupe GI, a pour vocation d'accompagner les entreprises et les candidats en leurs apportant services et conseils RH pour s'adapter à l'évolution de leurs besoins et du marché. Grafton office / finance & Sales IDF sud, recherche dans le cadre d'un renfort : Chargé de Suivi Alternance HF, domaine de la formation pour adulte Contrat : CDD Lieu : Chilly-Mazarin (91- Essonne) Rémunération : 28/30K€ Horaires hebdo : 37H/sem. 8h/8h30-16h30/17H. particularité : 7h30 deux fois / mois Des déplacements sont à prévoir en IDF Avantages : parcours de formation, JRTT, RIE Profil recherché Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de la formation, des ressources humaines, de l'accompagnement socio-professionnel, de l'insertion professionnelle ou de la gestion administrative. Une expérience dans l'accompagnement de publics jeunes, l'alternance, la formation professionnelle ou les relations entreprises serait appréciée. Connaissance du logiciel Ypareo appréciée. Activités principales : Suivi individuel des alternants tout au long de leur parcours. Réaliser des entretiens de suivi réguliers. Identifier les situations à risque : absentéisme, difficultés pédagogiques, comportementales ou professionnelles. Mettre en œuvre des actions d'accompagnement adaptées. Participer aux conseils de classe, commissions de suivi et réunions pédagogiques. Assurer le suivi des apprenants en situation de handicap en lien avec les référents concernés. Relation et suivi des entreprises Assurer l'interface entre le CFA, l'entreprise et l'apprenti. Gestion administrative et reporting Assurer la traçabilité des actions de suivi réalisées.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
14 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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