Chargée - Chargé de l'Analyse de la Synthèse et de la Coordination Opérationnelle H/F

Détail du poste Groupe RIFSEEP: 2 Vos activités principales : Assurer la production de synthèses administratives et judiciaires et en assurer la diffusion, Produire les extractions statistiques opérationnelles des services au moyen des interfaces dédiées (ORUS /PROCEA-WEB), Assurer le suivi des commandes statistiques et opérationnelles - Liaison statistique avec le service communication et le contrôle de gestion, Gestion en commun et suivi de la boîte mail de l'état-major départemental. Votre environnement professionnel : Activités du service L'État-major départemental a en charge le suivi opérationnel des services du département et a autorité sur les deux circonscriptions du département. Avec l'appui du bureau analyse et statistiques (BAS), le chef d'état-major exerce un contrôle rigoureux des différents états statistiques, il réalise les synthèses opérationnelles nécessaires au regard de l'actualité afin d'optimiser l'emploi des différentes unités. L'état-major départemental est composé des services suivants: Communication, Service départemental de nuit (SDN), Secrétariat départemental de l'officier du ministère public (OMP), Division de l'information et de la coordination opérationnelle: - Centre information et commandement (CIC), - Section du commandement opérationnel. Division évaluation et contrôle interne : - Bureau analyses et statistiques, - Bureau de l'efficience et contrôle de gestion, - Bureau du contrôle interne et de la maîtrise des risques. Composition et effectifs du service 30 agents ainsi répartis: le chef du service (commandant de police), 3 fonctionnaires du corps de commandement, 17 fonctionnaires du corps d'encadrement et d'application, 9 administratifs (4 catégorie B et 5 catégorie C). Liaisons hiérarchiques Le directeur départemental de la police nationale ou son adjoint. Liaisons fonctionnelles Direction nationale de la sécurité publique, Direction Zonale, Préfecture, Chef de circonscription, tous services de la DDPN, mairies, bailleurs sociaux, partenaires institutionnels. Le profil recherché Vos compétences principales mises en oeuvreConnaissances techniquesConnaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requisAvoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requisSavoir-faireSavoir s'organiser / niveau maîtrise - requisSavoir travailler en équipe / niveau pratique - requisSavoir analyser / niveau pratique - requisSavoir rédiger / niveau maîtrise - requisAvoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requisSavoir-êtreAvoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requisSavoir communiquer / niveau pratique - requisS'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requisSavoir s'adapter / niveau pratique - requisDurée attendue sur le poste : 3 ansVos perspectivesLes compétences mises en oeuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.Possibilité d'évoluer vers un poste à plus hautes responsabilités.Liste des pièces requises pour déposer une candidatureRemplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité / recrutement disponible à l'adresse :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdfQui contacterLe chef de l'état-major départemental, commandant de police Tel: **.**.**.**.** - courriel: ****@****.**Date limite de dépôt des candidatures:31/12/2026