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Offre vérifiée il y a 3 heures

Chargée de recrutement IT - Alternance - F/H

Groupe Talents Handicap·Nord (Hauts-de-France)Sur siteAPPRENTICEStage
19 000 € – 22 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Support aux équipes opérationnelles dans le recrutement, rédaction et publication d'offres, sourcing, sélection et suivi des candidats.
  • Compétences clés: Utilisation de LinkedIn Recruiter, mise à jour de l'ATS, participation aux forums et événements de recrutement.
  • Conditions et environnement: Alternance, accompagnement par un responsable recrutement, connaissance de l'environnement local et des activités.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour meteojob.com — la candidature se fait directement chez l'entreprise. meteojob.com

Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Atos recherche actuellement des profils : Le poste en quelques mots : Nous sommes à la recherche de notre futur alternant Chargé de recrutement pour rejoindre notre équipe ultra-motivée à relever notre challenge : Recruter nos futurs talents de demain ! Pour cela, tu seras accompagné par l'un de nos 5 responsables recrutement, qui aime transmettre et a à cœur l'apprentissage des nouveaux talents. Il sera là pour ta montée en compétences de par son expertise technique. En tant que véritable support aux équipes opérationnelles locales, un SPOC local ayant une connaissance de l'environnement dans lequel tu évolueras (nos activités, nos métiers, nos clients et nos expertises) sera présent pour t'accompagner. Ce que tu vas faire si tu nous rejoins : • Prendre en compte les besoins de recrutement exprimés par les opérationnels (CDI, stage et alternance) • Rédiger et publier les offres d'emplois • Sourcing et chasse des candidats sur tous nos canaux, tu disposeras d'une licence LinkedIn Recruiter personnelle • Sélection des candidats (préqualifications et entretiens) • Assurer le suivi de tes candidats • Mise à jour de notre ATS • Participer aux Afterwork recrutement et forums écoles

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
01 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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