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Offre vérifiée avant-hier

Chargeur/déchargeur de marchandises (H/F)

MANPOWER FRANCE·GaronsIntérim - 1 MoisJunior
12 € / heureestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Exécuter manuellement les opérations de manutention, charger/décharger les véhicules, trier les marchandises et respecter les règles de sécurité.
  • Exigences clés: Expérience en tant que Chargé(e) de quai, maîtrise des opérations manuelles, utilisation du CACES 1, sens de l'organisation et rigueur.
  • Conditions et avantages: Horaires variables, rémunération de 12.31 euro brut par heure, environnement moderne, mutuelle, prévoyance, CET à 8 %, CSE, FASTT, parcours professionnel.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Manpower recherche, pour le compte de son client, un Chargeur déchargeur - H/F à 30128 GARONS. L'entreprise est active dans l'entreposage et le stockage non frigorifique. Forte d'une solide expérience, elle offre un environnement de travail moderne et stimulant. L'entreprise favorise l'innovation et la qualité du service. Vous rejoindrez l'équipe et vous serez amené à : - Exécuter manuellement les opérations de manutention. - Charger et décharger les véhicules. - Trier les marchandises. - Nettoyer les zones de travail. - Respecter strictement les règles de sécurité. - Utiliser le CACES 1. - Collaborer activement avec l'équipe. - Signaler les anomalies détectées. Les horaires : 06H-13H30, 8H00-15H30 OU 14H21H30 HORAIRES VARIABLES La remuneration: 12.31 euro brut par heure Vous avez de l'expérience en tant que Chargé(e) de quai - H/F, maîtrisez les opérations manuelles et le CACES 1. Votre sens de l'organisation et votre rigueur garantissent votre succès. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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