Description du poste
• Rechercher les profils adéquats dans les CV thèques disponibles, approche directe, basse de donnée
• Identifier les entreprises en recherche et les prospecter pour proposer nos services
• Sélectionner les candidatures reçues
• Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales
• Connaissance générale de l'organisation et du fonctionnement d'une entreprise
• Pratique courante des outils bureautiques, d'internet, Word et excel
• Capacités d'écoute
• Qualités de communication orale et téléphonique
• Réactivité pour imaginer de nouveaux moyens pour sourcer et convaincre les candidats
• Sens de l'organisation