Chaudronnier (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chaudronnier (h/f) à Landivisiau. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission • Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées. • Assembler et souder différents éléments entre eux ou sur les supports. • Contrôler la conformité des soudures, des constructions et assemblages (tuyauteries acier-inox). • Évaluer les défauts et effectuer des opérations de reprises ou de finitions. • Monter et assembler divers éléments. • Assurer le montage surs site et les travaux de soudure en position. Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,60 € - 14,50 € par heure Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,25€ - 17,54€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché • Vous possédez une expérience réussie en tant que chaudronnier/ soudeur. • Vous êtes actuellement à la recherche de nouvelles opportunités. • Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel. • Vous avez le goût du travail soigné. • Expérience : Au moins 1 an Certificats requis • Aucun certificat requis iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.