Chauffeur-Accompagnateur Tpmr 19H Sorgues-Avignon H/F

Les missions du poste Chez APF Entreprises, nous croyons que chaque compétence peut devenir une force pour l'inclusion ! 1er réseau de travail adapté en France, nous faisons partie de l'Association APF France Handicap qui rassemble une cinquantaine de structures avec environ 6000 collaborateurs dont 3800 en situation de handicap. Notre mission ? Offrir des opportunités professionnelles durables et donner à chacun la possibilité de révéler son potentiel ! Basée à Aix-Les-Milles et spécialisée dans le Tertiaire, le TPMR et la sous-traitance, notre Entreprise Adaptée accompagne également de Grands Comptes en région PACA avec des prestations de qualité. Parce qu'inclure, c'est construire un avenir plus juste et plus solidaire, nous plaçons l'humain au coeur de nos choix et nous privilégions les travailleurs en situation d'handicap et les bénéficiaires de l'obligation d'emploi (RQTH & BOETH*) à compétences égales, conformément à l'Article L.5212-2 du Code du Travail. * candidatures prioritaires aux personnes titulaires d'une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé) et/ou BOETH (Bénéficiaire de l'Obligation des Travailleurs Handicapés) Le Chauffeur-Accompagnateur doit assurer le Transport de Personnes à Mobilité Réduite et/ou valides selon des parcours bien définis. Titulaire du permis de conduire (B) depuis au moins 3 ans, vous accompagnerez les usagers entre leur domicile et leur établissement d'accueil en utilisant des véhicules adaptés aux P.M.R. MISSIONS PRINCIPALES - Suivre un planning journalier transmis par le responsable opérationnel - Prendre en charge la personne en respectant les consignes de sécurité dans le véhicule et dans la conduite - Renseigner le rapport d'activité (demande d'intervention / feuille d'incidents / kms etc ...) - Entretenir le véhicule - Effectuer le reporting de son activité auprès de son responsable opérationnel Le profil recherché COMPETENCES & APTITUDES REQUISESConnaître et respecter les règles liées à l'environnement et la sécuritéSavoir utiliser les outils liés au transportConnaître les règles à respecter lors d'un transport, maîtriser le code de la route et avoir une conduite souple et poséeSavoir installer et désinstaller la personne dans le véhicule (formation prévue à l'embauche)Sens de l'accueil et du relationnel car vous êtes l'interface entre les enfants, parents et personnel soignant et éducatif de l'établissement d'accueilPonctualité impérativeDiscrétion professionnelle exigéePatience requisePermis B obligatoireFormation aux premiers secours souhaitéeUne expérience et/ou spécialisation dans le Transport de Personnes à Mobilité Réduite est un plusINFORMATIONS Date de démarrage: à définir ... PMSMP: Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel avant prise de poste (immersion, formation, passation) CDD: durée 6 mois (renouvellement et/ou passage en CDI) Contrat: Temps partiel de 19h/semaine du Lundi au Vendredi Horairesfractionnés : prévoir amplitudes en fonction du trafic (soit environ 4h/jour > 2h le matin + 2h l'après-midi) Dépose & prise en charge : F.A.M. Terro Flourido, APF France Handicap, 2 Rue Pierre Poisson, 84000 AVIGNON Tournée:SORGUES > AVIGNON (dépose de 2 à 5 P.M.R. par jour selon planning avant 9h00 impérativement & reprise à 16h15) Salaire: 12,31€ brut horaire soit environ 1012€ brut mensuel Avantages: Mutuelle proposée à l'embauche, CSE ... Bienvenue chez APF Entreprises Chez APF Entreprises, nous croyons que chaque compétence peut devenir une force pour l'inclusion ! 1er réseau de travail adapté en France, nous faisons partie de l'Association APF France Handicap qui rassemble une cinquantaine de structures avec environ 6000 collaborateurs dont 3800 en situation de handicap. Notre mission ? Offrir des opportunités professionnelles durables et donner à chacun la possibilité de révéler son potentiel ! Basée à Aix-Les-Milles et spécialisée dans le Tertiaire, le TPMR et la sous-traitance, notre Entreprise Adaptée accompagne également de Grands Comptes en région PACA avec des prestations de qualité. Parce qu'inclure, c'est construire un avenir plus juste et plus solidaire, nous plaçons l'humain au coeur de nos choix et nous privilégions les travailleurs en situation d'handicap et les bénéficiaires de l'obligation d'emploi (RQTH & BOETH*) à compétences égales, conformément à l'Article L.5212-2 du Code du Travail.