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Offre vérifiée il y a 3 jours

Chauffeur / Chauffeuse de bus

DIRECTION GENERALE·INGWILLERCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Transporter des travailleurs en situation de handicap en respectant la réglementation routière, la sécurité et les délais.
  • Compétences clés: Respect du code de la route, manipulation d'équipements, collaboration avec des parties prenantes, réaction adaptée à des situations sensibles.
  • Conditions et horaires: Horaires fixes en coupé entre le matin et le milieu d'après-midi, contrat CDI à partir du 01/01/2027, rémunération selon expérience.
  • Profil recherché: Intérêt pour l'accompagnement des adultes en situation de handicap, expérience appréciée dans le secteur médico-social, sens de la vigilance et de la bientraitance.
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Description du poste

EN CDI - 20h00 pour l'ESAT - INGWILLER Le chauffeur transport en commun réalise le transport des travailleurs en situation de handicap selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai. Vos principales missions : - Assurer le transport des travailleurs en situation de handicap entre leur domicile et le lieu de travail, en : - préparant son circuit en fonction du lieu d'habitation des usagers transportés, - préparant son véhicule avant la tournée (état de fonctionnement etc.) - conduisant son véhicule dans le respect du code de la route, du règlement intérieur et du confort des usagers, - déclenchant les mesures d'urgence en cas d'incident (accident, crise d'un usager, etc.), - complétant le carnet de route, - éditant les attestations de repos, - signalant au moniteur principal tout incident lié à un usager durant le transport, - respectant les droits des usagers (communication adaptée, posture professionnelle, respect de la personne accompagnée), - faisant preuve de discrétion professionnelle. - Assurer l'entretien de son véhicule, en : - effectuant le plein de carburant du véhicule, - effectuant le nettoyage régulier du véhicule (intérieur et extérieur), - signalant au directeur technique tout dysfonctionnement du véhicule et en assurant éventuellement la maintenance de 1er niveau, - prenant RDV, après autorisation du directeur technique, auprès du garage dédié pour les réparations ou entretiens obligatoires. - Participer au dispositif institutionnel, en : - collaborant de manière constructive avec ses collègues, autres salariés de l'Association et partenaires extérieurs, - contribuant à l'amélioration et au développement des prestations à destination des usagers, - connaissant et utilisant les documents de la démarche qualité et la certification ISO 9001, - portant les valeurs de l'Association, - veillant à la sécurité des biens et des locaux de l'Association, - ponctuellement, encadrant les stagiaires école (médico-social) de la structure. A propos du profil recherché Intérêt pour l'accompagnement des adultes en situation de handicap - Expérience dans le secteur médico-social appréciée - Sens de l'observation, de la vigilance et de la réactivité. - Engagement envers la bientraitance, l'inclusion Capacité à collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et à transmettre les informations pertinentes selon le besoin COMPETENCES CLES - Connaître et respecter le code de la route - Réaliser un travail en manipulant des équipements, des matériaux, des produits, des outils ou des machines - Collaborer, échanger avec des parties prenantes internes et/ou externes - Anticiper et/ou réagir avec pertinence à une situation sensible DOMAINE DE CONNAISSANCES - Code de la route - Connaissances en mécanique - Démarche qualité, certification ISO 9001 - Règles d'hygiènes et de sécurité - Référentiel de bonnes pratiques Bientraitance DIPLOMES, EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ET AUTRES PREREQUIS - Permis D en cours de validité obligatoire - Carte de qualification de conducteur, attestation de formation initiale minimum obligatoire (FIMO) ou attestation de formation continue obligatoire de sécurité (FCOS) de moins de 5 ans Horaires fixes en coupé entre le matin et milieu d'après midi. Rémunération selon expérience et reprise ancienneté aux conditions de la CCN 66 (IDCC 413 - brochure JO 3116) A pourvoir au 01/01/2027.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
10 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 jours
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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