Chauffeur d'Épareuse H/F

Les missions du poste RÉSO est un groupement d'employeurs agricole et rural qui met à disposition des salariés au service de ses 700 entreprises adhérentes. Nos objectifs clés sont : - REMPLACER les agriculteurs pendant leurs absences (congés, maladie, accident de la vie, congé paternité et maternité, etc.) grâce au Service de Remplacement. - FORMER des agents qualifiés pour répondre aux besoins en recrutement de nos adhérents grâce au GEIQ (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification). - PARTAGER les compétences et les ressources humaines en mettant à disposition nos agents chez nos adhérents, pour renforcer les équipes en cas de besoins ponctuels, saisonniers ou pérennes, grâce au groupement d'employeurs. - Conduire un tracteur équipé d'une épareuse : entretien des accotements, fossés, haies et talus. - Assurer le bon entretien quotidien du matériel (contrôles, nettoyage, graissage). - Respecter les consignes de sécurité et le code de la route lors des déplacements. - Signaler toute anomalie ou besoin de maintenance. Le profil recherché Expérience en conduite de tracteur exigée.Une première expérience en conduite d'épareuse est un atout.Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en extérieur.Vous savez prendre soin du matériel qui vous est confié.Le permis B est indispensable Bienvenue chez RESO Emploi rural RÉSO est un groupement d'employeurs agricole et rural qui met à disposition des salariés au service de ses 700 entreprises adhérentes.Nos objectifs clés sont : - REMPLACER les agriculteurs pendant leurs absences (congés, maladie, accident de la vie, congé paternité et maternité, etc.) grâce au Service de Remplacement. - FORMER des agents qualifiés pour répondre aux besoins en recrutement de nos adhérents grâce au GEIQ (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification). - PARTAGER les compétences et les ressources humaines en mettant à disposition nos agents chez nos adhérents, pour renforcer les équipes en cas de besoins ponctuels, saisonniers ou pérennes, grâce au groupement d'employeurs. Mais aussi... ConditionsTemps plein.Prise de poste : début septembreSecteur d'intervention : à préciser.Avantages : Paniers repas Heures sup majoréesCSEIndemnités kilométriques