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Chauffeur de Nacelle PL 18 H/F

Foselev·Bourges (Centre-Val de Loire)
23 600 € – 28 300 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Conduire un véhicule PL avec nacelle pour soulever et déplacer du personnel en hauteur, intervenir chez le client, et représenter le Groupe FOSELEV.
  • Exigences clés: Permis C, Caces R486, expérience en conduite de camions PL avec nacelle, motivation, absence de vertige.
  • Conditions et atouts: Poste basé à Bourges, disponibilité, mobilité, sérieux, comportement axé sur la qualité et la sécurité.
  • Processus de recrutement: Entretien téléphonique avec Clara, puis entretien avec le Responsable d'Agence, possibilité d'évaluation complémentaire.
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Description du poste

Détail du poste Contexte : Notre filiale FOSELEV CENTRE OUEST, spécialisée dans le Levage & la manutention industrielle , recrute : Un Chauffeur Nacelle PL h/f - Poste basé à Bourges (18) Vos missions: Vous conduisez un véhicule PL doté d'une nacelle élévatrice destinée à soulever et à déplacer du personnel à des portées et hauteurs variables. Vous pouvez être amené à réaliser des interventions en hauteur chez le client et représentez le Groupe FOSELEV auprès de nos clients. Vous effectuez vos interventions dans le respect de nos procédures Qualité et des normes de Sécurité. Ce poste est fait pour vous si : - Vous possédez le permis C - Vous possédez le Caces R486 - Vous possédez une première expérience dans la conduite de camions PL avec nacelle. - Motivé, vous êtes prêt à vous investir pleinement dans les tâches qui vous seront confiées. - Vous ne souffrez pas de vertige, ce qui vous permettra d'évoluer sur des engins de plus grande hauteur. Votre disponibilité, votre mobilité et votre sérieux constituent vos meilleurs atouts pour vous épanouir durablement au sein du Groupe FOSELEV. Votre comportement Qualité et Sécurité sera apprécié de l'entreprise comme de nos clients. FOSELEV est fait pour vous si vous recherchez: - Un esprit d'équipe et une cohésion familiale - Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort - Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel. Notre process de recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique avec Clara, Chargée de recrutement (30 min) Étape 2 : Entretien avec le Responsable d'Agence (60 min) Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
13 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 59 minutes
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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