Chauffeur de Poids Lourd en Espaces Verts H/F

Les missions du poste Dans le cadre de la saisonnalité de notre client spécialisé dans l'aménagement et l'entretien des espaces verts, nous recherchons un(e) Chauffeur Poids Lourd H/F. Conditions - Mission d'intérim.- Horaires de journée.- Déplacements quotidiens sur différents chantiers.- Rémunération : 13EUR à 13EUR50 brut selon profil et expérience, conformément à la convention collective applicable. Rattaché(e) au responsable de chantier, vous intervenez sur différents sites afin d'assurer l'arrosage des espaces verts et le transport du matériel nécessaire. À ce titre, vous serez amené(e) à : \n- Conduire un camion Poids Lourd équipé d'une citerne.\n- Assurer les déplacements sur différents chantiers de la métropole.\n- Effectuer l'arrosage des plantations, massifs, arbres et espaces végétalisés.\n- Contrôler le niveau d'eau et procéder au remplissage de la citerne.\n- Veiller au bon fonctionnement du véhicule et signaler toute anomalie.\n- Respecter les consignes de sécurité, le Code de la route et les procédures de l'entreprise.\n- Participer ponctuellement à des travaux simples liés aux espaces verts selon les besoins des équipes. Le profil recherché Vous êtes titulaire : - du permis C en cours de validité ;- de la FIMO/FCO marchandises ;- de la carte conducteur.Une première expérience en conduite PL est souhaitée. Une connaissance du secteur des espaces verts constitue un atout. Vous appréciez le travail en extérieur, faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens de l'organisation. Votre ponctualité et votre esprit d'équipe seront des qualités essentielles pour réussir dans cette mission. Bienvenue chez KIWI Emploi Dans le cadre de la saisonnalité de notre client spécialisé dans l'aménagement et l'entretien des espaces verts, nous recherchons un(e) Chauffeur Poids Lourd H/F. Conditions - Mission d'intérim.- Horaires de journée.- Déplacements quotidiens sur différents chantiers.- Rémunération : 13EUR à 13EUR50 brut selon profil et expérience, conformément à la convention collective applicable. Mais aussi... NULL