Chauffeur H/F

Les missions du poste Parce que rejoindre la Ville de FRESNES c'est faire le choix de : L'humain au coeur de nos préoccupations : · Des événements de cohésion et d'information réguliers (Brunch RH, séminaires annuels, journée dédiée au personnel, etc.) · Reconnaissance de votre investissement et de votre loyauté à travers des récompenses telles que la Médaille d'Or et la Médaille d'Argent pour les années de service Avantages financiers : · Prime de fin d'année : environ 1 400 € bruts, versée en deux fois (juin et novembre), calculée au prorata de la date d'arrivée, à partir du 7 mois de présence. · Prime liée à la performance (CIA) : prime variable selon l'évaluation annuelle, versée en mars suivant, sous réserve d'une ancienneté suffisante (premier versement l'année suivante (N+1) en cas d'arrivée avant le 30 juin de l'année en cours, ou l'année d'après (N+2) en cas d'arrivée après le 1er juillet de l'année en cours). · Restauration collective sur place avec tarification adaptées aux revenus · Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance · Remboursement à hauteur de 75% du pass Navigo · Forfait Mobilité Durable (FMD) de 100 à 300 euros annuels Le Développement professionnel et personnel : · De nombreuses opportunités d'évolution et de parcours professionnels au sein de la collectivité, avec des dispositifs de formation interne reconnus (Pépinière), un accompagnement aux projets de mobilité et une offre interne de prépa concours toutes filières et catégories confondues · Des possibilités élargies de formation, y compris diplômantes/certifiantes L'Equilibre vie professionnelle - vie privée : · Durée hebdomadaire de travail (37h30) générant 14 jours de RTT + 2 jours de fractionnement · Action sociale par le CNAS propose des actions et services visant le bien-être des agents, incluant des chèques cadeaux, des séjours de vacances, des aides sociales au logement, des forfaits sportifs, participation aux Ticket CESU (ménage, garde d'enfant, jardinier...) et bien plus encore. L'Accessibilité : Situé à seulement 12 km de Paris sur la petite couronne, notre emplacement est desservi par plusieurs lignes de transport en commun (6 lignes de bus dont le TVM, au croisement entre la A6 et A86), facilitant ainsi vos déplacements Rattaché au service Garage Roulage de la Direction du Patrimoine, vous contribuez à une organisation fluide et professionnelle des déplacements liés aux nécessités de service de la collectivité. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Conduire les véhicules confiés en toute sécurité, dans le strict respect du code de la route, avec vigilance, anticipation des risques et conduite souple et confortable ; - Veiller au confort et à la sécurité des passagers : portage des affaires, aide à l'installation, gestion des équipements spécifiques ; - Assurer le transport de personnes pour déplacements professionnels (réunions, visites de terrain, manifestations, déplacements protocolaires, etc.) ; - Anticiper les trajets (organisation et planification) : optimisation des itinéraires, gestion des imprévus, anticipation des conditions de circulation ; - Garantir la ponctualité et la disponibilité (horaires irréguliers, soirées, week-ends et astreintes possibles) ; - Assurer l'entretien courant et le nettoyage quotidien des véhicules confiés : contrôle des niveaux (huile, liquide de frein, lave-glace...), pression et état des pneumatiques, propreté intérieure et extérieure ; - Suivre la maintenance technique du véhicule (prise de rendez-vous atelier, suivi des visites techniques, vidanges, assurances, carnets de bord) ; - Participer à la bonne gestion du parc automobile du service Garage Roulage (suivi des réservations, reporting d'incidents, etc.) ; - Participer activement à l'ensemble des activités du service Garage Roulage ; - Respecter une discrétion absolue sur l'ensemble des informations et échanges dont vous pourriez avoir connaissance dans l'exercice de ses fonctions ; - Représenter la collectivité avec courtoisie, exemplarité et sens du service public lors des déplacements. Le profil recherché Titulaire du permis B, vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale ; - Votre autonomie et votre réactivité vous aident à vous adapter aux demandes du service Garage Roulage sur les demandes de transports et de déplacements ; - Vous avez une bonne expression orale avec un relationnel et un savoir être vous permettant de vous adapter à des interlocuteurs divers, dans le respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Bienvenue chez COMMUNE DE FRESNES Parce que rejoindre la Ville de FRESNES c'est faire le choix de :L'humain au coeur de nos préoccupations :· Des événements de cohésion et d'information réguliers (Brunch RH, séminaires annuels, journée dédiée au personnel, etc.)· Reconnaissance de votre investissement et de votre loyauté à travers des récompenses telles que la Médaille d'Or et la Médaille d'Argent pour les années de serviceAvantages financiers :· Prime de fin d'année : environ 1 400 € bruts, versée en deux fois (juin et novembre), calculée au prorata de la date d'arrivée, à partir du 7 mois de présence.· Prime liée à la performance (CIA) : prime variable selon l'évaluation annuelle, versée en mars suivant, sous réserve d'une ancienneté suffisante (premier versement l'année suivante (N+1) en cas d'arrivée avant le 30 juin de l'année en cours, ou l'année d'après (N+2) en cas d'arrivée après le 1er juillet de l'année en cours).· Restauration collective sur place avec tarification adaptées aux revenus· Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance· Remboursement à hauteur de 75% du pass Navigo· Forfait Mobilité Durable (FMD) de 100 à 300 euros annuelsLe Développement professionnel et personnel :· De nombreuses opportunités d'évolution et de parcours professionnels au sein de la collectivité, avec des dispositifs de formation interne reconnus (Pépinière), unaccompagnement aux projets de mobilité et une offre interne de prépa concours toutes filières et catégories confondues· Des possibilités élargies de formation, y compris diplômantes/certifiantesL'Equilibre vie professionnelle - vie privée :· Durée hebdomadaire de travail (37h30) générant 14 jours de RTT + 2 jours de fractionnement· Action sociale par le CNAS propose des actions et services visant le bien-être des agents, incluant des chèques cadeaux, des séjours de vacances, des aides sociales au logement, des forfaits sportifs, participation aux Ticket CESU (ménage, garde d'enfant, jardinier...) et bien plus encore.L'Accessibilité :Situé à seulement 12 km de Paris sur la petite couronne, notre emplacement est desservi par plusieurs lignes de transport en commun (6 lignes de bus dont le TVM, au croisement entre la A6 et A86), facilitant ainsi vos déplacements Mais aussi... - Horaires irréguliers (soir et weekend)- Astreinte possible- Déplacement sur l'ensemble de l'île de France