Chauffeur-livreur préparateur / Chauffeuse-livreuse préparatrice (H/F)

Nous recherchons un/e livreur et préparateur de commandes pour faire face à notre activité. Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, il/elle assure la logistique des livraisons des clients en respectant les consignes. Il/elle participe à la satisfaction client en assurant les commandes et les prestations extérieures. Missions principales : Logistique - Conduire un véhicule routier - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule (Maintenir le véhicule en bon état en effectuant des contrôles réguliers et en signalant les besoins de maintenance) - Organiser les itinéraires de livraison pour optimiser les délais - Organiser le chargement du véhicule selon le plan de tournée - Livrer une commande - Vérifier les bons de commande et s'assurer que les livraisons sont complètes et exactes - Assurer la sécurité des biens transportés et du véhicule - Charger, décharger, manutentionner des produits en assurant la sécurité et l'intégrité des produits transportés - Vérifier l'exactitude et la conformité des documents de transport de marchandises - Enlèvement des commandes passées aux fournisseurs Commandes - Rangement des produits dans les rayons - Rangement du stock - Préparation des commandes clients Divers - Participation à l'inventaire annuel Compétences techniques : - Permis B - Le permis C est un + - Habilitation conduite ADR - Habilitation CACES R489 CAT3 et CAT5 Aptitudes Professionnelles : - Respecter les procédures de sécurité lors du chargement et déchargement - Assurer la confidentialité des informations des clients - Maintenir une communication claire et professionnelle - Polyvalence, capacité d'adaptation - Disponibilité, discrétion, diplomatie - Bonne présentation À propos du poste : - Poste en 39h/semaine - Horaires : du lundi au jeudi = 08h/12h - 13h30/17h30 ; le vendredi = 08h/12h - 13h30/16h30 - Prise de poste au 01/09/2026 - Ticket restaurant Swile, valeur 9€, prise en charge 60% par l'employeur - Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur