Chauffeur PL BOM (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chauffeur PL BOM (h/f) à Saint-Rambert-d'Albon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Conduite d'un Camion 19t Bennes à Ordures Ménagères sur Solaize et sa périphérie avec 2 ripeurs à l'arrière. À propos de la mission En tant que Conducteur Poids Lourds, vous êtes responsable de la conduite de véhicules routiers lourds destinés au transport de marchandises. Vous veillez à respecter la réglementation du transport routier et du travail, en assurant la sécurité et l'entretien de votre véhicule. Ce poste requiert autonomie, rigueur et un bon sens du service client. Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,87 € - 14,14 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,78€ - 17,11€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché • Expérience en conduite de PL BOM exigée. • Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis • Permis C - Poids lourd • Carte de conducteur (chrono tachygraphe) • Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO) Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.