Chauffeur PL / Livreur (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chauffeur PL / Livreur (h/f) à Yssingeaux. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Notre client, acteur régional spécialisé dans la distribution de produits alimentaires surgelés auprès d'une clientèle de professionnels (restauration, collectivités, commerces alimentaires...). Afin d'accompagner son développement, il recherche un Chauffeur Poids Lourds Livreur H/F pour renforcer ses équipes. À propos de la mission • Contrôler les marchandises avant le départ. • Assurer les livraisons auprès d'une clientèle de professionnels selon un planning défini. • Décharger les produits et les déposer dans les espaces prévus chez les clients. • Garantir le respect de la chaîne du froid et des règles d'hygiène alimentaire. Contrat : Intérim (Temps plein / Renfort d'équipe sur la période estivale) Horaire de la mission : matin départ entre 4h30/5h - retour en début d'après-midi. Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,02 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Profil recherché • Être titulaire du permis C (poids lourd), carte conducteur et FIMO à jour. • Justifier d'une première expérience positive dans le secteur de la livraison et du froids • Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis • Permis C - Poids lourd • Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO) • Carte de conducteur (chrono tachygraphe) Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.