Chauffeur Régisseur de la Fourrière - Saint Tropez H/F

Détail du poste Rattachée à la Direction de la prévention et de la sécurité de proximité de la Ville de Saint-Tropez, la fourrière municipale est composée d'une équipe dynamique de quatre agents engagés au service de la tranquillité publique. Acteur clé du bon fonctionnement de l'espace public, la fourrière intervient quotidiennement pour assurer l'enlèvement des véhicules en infraction, leur transport, leur stockage sécurisé et leur restitution aux usagers, dans le respect strict du Code de la route et des procédures en vigueur. Au-delà de ces missions opérationnelles, elle contribue activement à la mise en oeuvre des décisions municipales en assurant l'installation de la signalétique liée aux arrêtés du Maire, participant ainsi à l'organisation et à la sécurité des événements et de la circulation. Rejoindre la fourrière municipale de Saint-Tropez, c'est intégrer une équipe de proximité, réactive et investie, au coeur des enjeux de sécurité et de gestion de l'espace public. - Organisation anticipation réalisation et suivi de l'exécution des arrêtés municipaux - Poser les panneaux mobiles de stationnement interdit sur la voie publique ; - Planifier la récupération des panneaux et affiches déposés sur la voie publique afin de ne pas laisser sans raison une signalétique dépassée - Effectuer toutes les opérations informatiques et manuscrites nécessaires à la réception (enregistrement) et à la restitution des véhicules aux propriétaires - Suivi du devenir de ces véhicules - Encaisser la redevance pour la mise en fourrière - Suivre la régie de fourrière - Entretien et maintien en bon état du site - Entretien des deux roues du service (nettoyage, maintien en bon état) - Conduite de camions équipés de grues auxiliaires de chargement de véhicule affectés au service de la fourrière municipale. - Porter, déplacer et charger des véhicules, en - respectant les consignes de sécurité et les conditions - nécessaires à la préservation des biens privés et - publics. - Assurer des astreintes (nombre de jours à définir en fonction de l'effectif), suivi des plannings - Disponibilité lors des manifestations (travail de nuit) - Participation active à la sécurisation de la voie publique, - par une présence dissuasive et préventive dans des voies - de circulation sujettes à des stationnements anarchiques - Mise en fourrière des véhicules en stationnements illicites, - enregistrement et suivi des dossiers - Activité de manutention, notamment lors des mises en place de panneaux de signalisation provisoires lors des manifestations organisées par la commune Utilisation d'un ordinateur - Entretien des locaux Le profil recherché - Etre possesseur du certificat d'Aptitude à la conduite d'engins en sécurité ou CACES, valable 5 ans et autorisation de conduite délivrée par l'administration - Etre possesseur du permis de conduire afférent à la conduite d'un poids lourdSAVOIRS - Réglementation sur le stationnement et son application dans le respect du principe d'égalité des citoyens - Organisation des services de Police et de la Fourrière - Zones de stationnement sur la commune - Connaître l'organisation du poste - Connaître les pouvoirs de police du MaireSAVOIRS FAIRE - Techniques de résolutions de conflits - Procédures et dispositifs de secours (Sapeurs-pompiers, Services d'urgences médicales) - Savoir rédiger des situations de conflits / litiges - Règles et techniques de transmission radio - Gestes de premier secours - Règles et techniques de transmission radio - Procédures de liaisons administratives (rapports...)SAVOIR ETRE - Ponctualité - Grande disponibilité et adaptabilité - Respect de la déontologie et sens du service public - Bonne condition physique - Sens du service public - Sens du dialogue et de l'écoute - Esprit d'équipe - Maîtrise de soi - Faire preuve de discernement - Savoir communiquerCONTRAINTE D'EFFICACITÉ DU POSTE - Travail par tous temps sur la voie publique - Port d'une tenue spécifique - Horaires irréguliers, avec une amplitude de travail variable : soirées, week-ends, jours fériés, nuits - Pas de congés annuels durant la période estivaleAvantages : - CNAS (offres de loisirs, sport, culture) - Amicale du personnel - Politique de formation active tout au long de la carrière - Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année - Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime - Forfait mobilités durables - Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur - Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune - Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne - Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels - IFSE selon expérience