Chauffeur spl (H/F)

PARTNAIRE, chercheur de talents CDI,CDD, intérim est en recherche pour son agence de Brest. Nous recrutons un Chauffeur SPL (H/F) pour notre client Entreprise de transport du pays de Brest, spécialisée dans les trajets régionaux. La mission consiste à assurer une liaison régulière et directe en ensemble routier Super Poids Lourds (SPL) entre deux hubs logistiques majeurs de la région. C'est un travail de "ligne" caractérisé par sa régularité et sa stabilité. Déroulement d'une Nuit Type Prise de poste (Brest) : Vérification du véhicule (contrôles de sécurité), récupération des documents de transport (lettre de voiture) et attelage de la première remorque chargée. Trajet Aller : Conduite fluide sur la RN12, généralement calme la nuit. Le "Switch" (Rennes) : Arrivée sur la plateforme logistique de destination. Ici, pas de manutention : vous effectuez un décrochage/raccrochage (vous déposez la remorque de Brest et récupérez une nouvelle remorque déjà chargée et plombée pour le retour). Trajet Retour : Pause réglementaire (RSE) à mi-parcours, puis retour vers Brest. Fin de service : Dépose de la remorque au dépôt de Brest, restitution des documents et fin de poste. Salaire 12.31 EUR/H Profil : Chauffeur SPL de Nuit (Brest - Rennes) Mission : Assurer la liaison régulière en navette aller-retour entre Brest et Rennes (RN12), avec opérations de décrochage/raccrochage de remorques à quai. Prérequis Obligatoires Permis CE + FIMO/FCO à jour. Carte Chrononumérique valide. Compétences & Qualités Clés Expérience de la nuit : Parfaite gestion de la fatigue et de la vigilance nocturne. Ponctualité & Autonomie : Respect strict des horaires de livraison en flux tendus, capacité à gérer seul les aléas de la route. Maîtrise technique : Aisance dans les manœuvres de mise à quai et d'attelage dans l'obscurité. Le Grand Avantage Retour quotidien au domicile (pas de découché) avec des horaires fixes et stables. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission